CÓRDOBA 9 Dic. (EUROPA PRESS) -

El órgano de Gobierno del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) en la provincia, la Comisión Provincial del SAE, ha celebrado este jueves su reunión ordinaria correspondiente al primer trimestre de este año, en la que ha informado a los agentes económicos y sociales, es decir, a empresarios, sindicatos y asociaciones vecinales, sobre los diferentes programas y acciones que la Consejería de Empleo está desarrollando en la provincia.

A este respecto y a través de un comunicado, el delegado de Empleo de la Junta en Córdoba, Antonio Fernández, ha recordado que la Comisión Provincial del SAE, que en este última reunión también ha dado cuenta de las medidas extraordinarias que el Gobierno andaluz está gestionando para afrontar el desempleo, ha venido trabajando desde su creación, en 2006, "siempre en clave de consenso, siempre buscando unanimidad en todas las decisiones que se adoptan, ya que se trabaja con una materia como el empleo, principal preocupación de los cordobeses".

En relación con ello, desde esta Delegación Provincial de Empleo se ha destacado la actitud favorable a la colaboración "mostrada por todos los agentes económicos y sociales implicados en trabajar conjuntamente por el empleo".

En este sentido, el seguimiento de la contratación en la provincia ha sido el primero de los temas que se ha abordado en esta última reunión de la Comisión Provincial del SAE. Se ha expuesto que la tendencia de 2009 de reducción del número de acuerdos laborales debido a la crisis está disminuyendo a lo largo de este 2010, destacando también que en el tercer trimestre de este año se han suscrito en Córdoba 79.264 contratos, un 0,7 por ciento menos que el mismo trimestre de 2009.

Por sexos, los hombres han cerrado el 59 por ciento de los acuerdos laborales, frente al 41 por ciento de las mujeres. Los sectores que más contratos han realizado en este periodo han sido servicios y agricultura. En cuanto al tipo de contrato, del total de acuerdos, el 3,38 por ciento son indefinidos, mientras que el perfil de la contratación estable se centra en mujeres de entre 20 y 39 años y pertenecientes a los sectores industrial o de servicios.

OFICINAS DEL SAE

Otro de los temas abordados en la Comisión Provincial del SAE ha sido el trabajo desarrollado por las 27 oficinas de empleo de la provincia. En las mismas, de enero a octubre, se han presentado 5.583 ofertas de empleo, que ofrecían 17.226 puestos de trabajo, de los cuales se han cubierto 13.054, lo que supone un 76 por ciento de efectividad en la gestión.

Además de las ofertas de empleo, el trabajo desempeñado en las oficinas es mucho y así se ha puesto de manifiesto en esta reunión. Los técnicos del SAE han realizado más de un millón de acciones en lo que va de año, entre las que destacan las modificaciones de datos curriculares en las demandas de empleo o modificaciones totales, así como altas de personas que se inscriben en el SAE.