SEVILLA, 24 May. (EUROPA PRESS) -

El sindicato provincial de Industria de CCOO-Sevilla y la dirección de la compañía MP han alcanzado un acuerdo para la aplicación de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de carácter extintivo, que fue presentado el día 17 de mayo y que afecta a los 40 trabajadores que componen la línea de automoción de esta empresa.

"Este acuerdo se cierra con el principal objetivo de formalizar una comisión de seguimiento que recupere progresivamente el empleo en MP", sentenció el sindicato en una nota, que apuntó a la "la imposibilidad de recuperar esta línea de negocio en estos momentos". Así, ambas partes acordaron la creación de una mesa de seguimiento paritaria que velará por el cumplimiento de las condiciones del ERE.

El acuerdo, ratificado en asamblea por la totalidad de los trabajadores conlleva la incorporación inmediata de nueve trabajadores en otras empresas que el grupo MP tiene en Sevilla. Además, establece que los 31 trabajadores restantes extingan sus contratos de trabajo con una indemnización de 48 días por año y un máximo de 42 mensualidades a percibir.

El documento contiene también el compromiso por parte de MP de recolocar a estos trabajadores, antes de septiembre de 2011, en terceras empresas del grupo MP, fijándose el criterio de antigüedad como prioridad para el proceso de contratación. Para las recolocaciones futuras, los trabajadores se irán inscribiendo en cursos de formación profesional ocupacional específica en los campos de mantenimiento eléctrico y mecánico y en el sector aeronáutico. La formación se realizará en colaboración con Forem-Andalucía y la Consejería de Empleo.

La comisión de seguimiento que se va a crear entre la dirección de la empresa y los representantes sindicales vigilará el cumplimiento del acuerdo alcanzado y tendrá como fin principal la recuperación del empleo dentro de MP.