SEVILLA 11 Jun. (EUROPA PRESS) -

El sindicato UGT-A reivindicó hoy que velará por el cumplimiento, sobre todo en lo relacionado con la calidad del empleo futuro que se creará o el que se mantendrá a través del nuevo Programa de Transición al Empleo de la Junta de Andalucía (Proteja).

En este sentido, UGT-A defendió en un comunicado que trabajan "desde un principio" en la puesta en marcha del nuevo Proteja, al igual que sucedió en su anterior edición. Este trabajo se ve reflejado en este Decreto Ley, "al venir recogidas muchas de las numerosas aportaciones y recomendaciones" realizadas por el sindicato.

Además, se trata de mejorar "las deficiencias detectadas" en la anterior edición, sobre todo en lo relacionado con el empleo creado o mantenido por las empresas que ejecutan los proyectos solicitados por los ayuntamientos y las diputaciones.

Así, tras evaluar la anterior edición, según UGT-A, se detectó "una elevadísima rotación de los contratos de trabajo", concretamente casi un 36 por ciento de los contratos celebrados fueron de una duración inferior o igual a un mes. Por este motivo, este Decreto Ley recoge que la duración del contrato no puede ser inferior a la duración de la tarea a realizar.

El nuevo Proteja también contempla otras propuestas "no menos importantes" realizadas por la organización sindical, entre las que destaca destinar más presupuesto de los proyectos para abonar los salarios de las personas que se contraten con este programa; la aplicación adecuada del convenio colectivo; la ampliación de los colectivos beneficiarios del Proteja, a personas con cargas familiares y que sin ningún tipo de prestación o subsidio, a mujeres, jóvenes, mayores de 45 años o personas con discapacidad.

Al hilo de ello, el sindicato manifestó que es "plenamente consciente de las graves consecuencias" que está viviendo la Comunidad Autónoma debido a la situación de crisis económica, y por ello apoya las acciones y medidas encaminadas a la creación y mantenimiento del empleo y a la reactivación de la economía andaluza.