Publicado 25/03/2020 16:57:45 +01:00CET

La Asociación de Hoteles de Huelva asegura que han seguido "a raja tabla" las directrices respecto a los ERTE

Instalaciones del Gran Hotel del Coto de Matalascañas.
Instalaciones del Gran Hotel del Coto de Matalascañas. - DIPUTACIÓN DE HUELVA. - Archivo

HUELVA, 25 Mar. (EUROPA PRESS) -

La Asociación Provincial de Hoteles, representante del sector en Huelva, ha criticado este miércoles que el sindicato UGT indicara en un comunicado que determinadas empresas del sector no hayan cumplido "supuestamente" con las indicaciones del Real Decreto Ley 8/2020 respecto de la inclusión del colectivo de trabajadores fijos discontinuos en los Expedientes de Regulación de Empleo Temporales (ERTE) y ha asegurado que los hoteles señalados "han cumplido a rajatabla" las directrices marchadas por el Gobierno.

En este sentido, desde la asociación han calificado como "lamentable y de falta de rigor jurídico" las declaraciones del sindicato por asegurar que han actuado con "una actitud deliberada que pone en peligro las prestaciones de estos trabajadores".

Así, han subrayado que esta discusión jurídica "está resuelta" por "la literalidad de lo contenido en el art. 25.6 de ese Real Decreto, donde se determina la cobertura en materia de prestaciones al colectivo de trabajadores fijos discontinuos, más allá incluso de las garantías que se ofrecen a otro tipo de trabajadores afectados por los ERTE" y por la guía interpretativa del propio Ministerio de Trabajo".

Por ello, ha hecho hincapié en que "afirmar que de manera deliberada se ha actuado de forma que se pueda generar perjuicios a los trabajadores es absolutamente falso y erróneo en el planteamiento".

A este respecto, han incidido en que los hoteles señalados, en concreto el Gran Hotel del Coto y la Cadena Hotelera Ohtels, "mantenían a todos sus trabajadores de alta atendiendo la prestación de servicios al programa Imserso" antes de la crisis generada por el Covid-19, precisando que la cancelación de este programa, atendiendo a las directrices marcadas por el gobierno, "requirió que todos los trabajadores fijos discontinuos cesaran su actividad ante la falta de trabajo motivada por esa decisión".

"En el caso que se hubiesen incorporado tras el cese de actividad para contemplarlos en el ERTE, se podría interpretar por parte de la Administración competente en el abono de las prestaciones, que se habría hecho en fraude de ley y que, por lo tanto, se podría entender una posible connivencia para el cobro de una prestación indebida, lo que con toda certeza generaría problemas tanto a la empresa, como a los trabajadores", han remarcado.

Por todo esto, han destacado que la patronal "no entiende" los planteamientos esgrimidos por la central sindical y "mucho menos catalogar a unos como cumplidores y a otros como incumplidores".

Para finalizar la asociación ha demandado una "actitud responsable y lo menos alarmista posible, ya que este tipo de actitudes en poco o en nada benefician a nadie", atendiendo a estos momentos "tan complicados por los que atraviesa el sector y el conjunto de la sociedad".

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