HUELVA, 20 Mar. (EUROPA PRESS) -
El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará finalmente a un total de 28 empleados de la empresa Consorcio de Jabugo comenzará a aplicarse a partir de este martes 20 de marzo.
Así lo ha puesto de manifiesto en declaraciones a Europa Press el director general de Consorcio de Jabugo, Rafael Ortiz, quien ha precisado que el ERE comienza este martes, pero la salida de los empleados se realizará de forma progresiva y teniendo en cuenta las necesidades de la empresa.
De este modo, tras la presentación del ERE, destacó el "consenso" alcanzado con los trabajadores para tomar esta medida, que se produce para "garantizar la viabilidad de la empresa, hacerla más competitiva y salir adelante".
Asimismo, apuntó que esta decisión se lleva a cabo "después de tres años consecutivos de pérdidas", al tiempo que señaló que finalmente serán "28 los trabajadores que se verán afectados por el ERE, ya que dos empleados han decidido pasar de la categoría de fijos a discontinuo".
Además, Ortiz recordó que a la coyuntura económica actual hay que sumar la crisis que atraviesa el sector del ibérico, ya que, como aseguró, hay que tener en cuenta el tiempo que transcurre desde que se pone en marcha el tratamiento del animal hasta que éste llega el mercado.
Así, a su juicio, coincidió una mayor explotación en torno al año 2008 (debido a los años previos de bonanza) con el descenso del consumo y la crisis de 2010 y 2011 cuando el animal ha llegado al mercado, y que por tanto, "ha dificultado el equilibrio entre la demanda y la oferta".
Por otro lado, desde la Fitag-UGT precisaron que los trabajadores que se vean afectados podrán acogerse a dos condiciones: de un lado, la extinción del contrato con una indemnización de 25 días por año sin tope de mensualidades, o bien, el cambio de modalidad de su contrato de fijo a discontinuo con una indemnización de 12,5 días por año también sin un máximo de mensualidades.
