HUELVA, 13 Jul. (EUROPA PRESS) -
El concejal de Empleo, Desarrollo Económico y Proyectos del Ayuntamiento de Huelva, Jesús Manuel Bueno, ha inaugurado este martes la segunda edición de la Escuela de Oficios Ferrovial Servicios centrada en esta ocasión en la formación de 20 personas desempleadas como operarios de jardinería.
De esta forma, "se consolida una iniciativa que en su primera convocatoria supuso contrataciones al 60 por ciento de los alumnos que culminaron con éxito un curso, centrado en aquel caso en formar a peones de limpieza viaria", según han indicado desde el ente local.
Y es que, como explica Bueno, "esta Escuela de Oficios va a permitir a 20 onubenses con especiales dificultades para la inserción, adquirir una formación reglada y especializada que de otra manera sería muy complicada, facilitándoles además prácticas reales dentro de la propia empresa para asentar los conocimientos y la posibilidad de integrarse posteriormente en su Bolsa de Trabajo".
Se trata de "ofrecer a los desempleados onubenses, con más dificultades para entrar en el mercado laboral, una posibilidad real de futuro, integrando a personas con muy diferentes perfiles, ofreciéndoles recursos para adquirir la experiencia y la práctica que les permita entrar en el mundo laboral con más opciones", ha destacado.
La Escuela, en esta ocasión, se desarrolla además con el apoyo de la Fundación Don Bosco, encargada de proponer y seleccionar a los destinatarios de esta formación, priorizando la participación de demandantes de empleo de larga duración y personas en riesgo de exclusión social, considerados colectivos de alta vulnerabilidad y a quienes esta formación y reciclaje puede ayudar a su inserción laboral.
En este sentido, el concejal ha señalado que "con la experiencia acreditada de la Fundación Don Bosco y sus preparadores laborales especializados, pretendemos aprovechar esta brecha de empleo que nos ofrece Ferrovial, para ajustar el currículum de los desempleados onubenses con más dificultades para la inserción al perfil requerido por la empresa".
María Luisa Iglesias, delegada de Medio Ambiente en Andalucía Occidental de Ferrovial Servicios y María Teresa Borrero León, directora territorial de la Fundación Don Bosco en Huelva, se han sumado a esta inauguración destinada a favorecer la empleabilidad de colectivos con especiales dificultades en el acceso al empleo que se puso en marcha por primera vez en la ciudad en 2019.
Todo ello con la garantía de "la buena acogida" obtenida en otras ciudades, ya que desde 2015 se han puesto en marcha un total de 20 de estas Escuelas de Oficio en municipios de diez provincias españoles, llegando a 305 participantes.
Como ha apuntado Luisa Iglesias, "la iniciativa responde al compromiso de la compañía con las comunidades locales donde opera para favorecer la empleabilidad de personas en riesgo de exclusión, facilitándoles el desarrollo de sus habilidades personales y dándoles la oportunidad de tener nuevas salidas laborales desarrollando, incluso, nuevos emprendimientos".
Además, según puntualiza, "se alinea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, ODS 5, 8, 10 y 17 de la Agenda 2030, correspondientes a Educación de calidad, Igualdad de género, Trabajo decente y crecimiento económico, Reducción de las desigualdades y Alianzas para lograr los objetivos".
La segunda edición de la Escuela de Oficios de Ferrovial Servicios arranca con 20 plazas, que ocuparán onubenses demandantes de empleo de larga duración, en riesgo de exclusión social y con un nivel académico de certificado de escolaridad o educación primaria.
El curso, que se desarrollará desde mediados del mes de julio, consiste en 110 horas lectivas, 40 de ellas teóricas, que se impartirán en el Centro de Inserción Sociolaboral Los Rosales y otras 70 prácticas, que se harán efectivas gracias al contrato de limpieza viaria y mantenimiento de Parques y Jardines que mantiene el Ayuntamiento de Huelva, desde la concejalía de Hábitat Urbano e Infraestructuras, con Ferrovial Servicios.
Los alumnos, como ha garantizado María Teresa Borrero, "recibirán formación teórica, que además de cuestiones específicas relacionadas con el puesto de operario de jardinería, incluye contenidos de Seguridad en el Trabajo y Mejora de la Empleabilidad".
Finalizada la fase de prácticas, el Ayuntamiento de Huelva, la Fundación Don Bosco y la Escuela de Oficios de Ferrovial Servicios emitirán un diploma a cada alumno para acreditar la formación adquirida.
Además, Ferrovial Servicios se compromete a estudiar la posibilidad de inscribir al alumnado que haya obtenido el diploma, en las Bolsas de Trabajo de las sociedades integrantes del Grupo Ferrovial Servicios.
