HUELVA, 25 Jul. (EUROPA PRESS) -
Diez trabajadores de la Fundación Doñana 21 afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que ha presentado esta entida, han recibido este miércoles las notificaciones de sus despidos, según ha informado la UGT en un comunicado.
De este modo, la Federación de Servicios Públicos (FSP)de UGT Huelva ha mostrado "su más profundo rechazo a cualquier despido de empleados públicos, cuando además supone un incumplimiento por parte del Gobierno andaluz del compromiso de mantenimiento del empleo público en la administración autonómica".
Asimismo, han indicado que a última hora de la mañana de este martes se han producido las notificaciones de los despidos a las trabajadores afectados por el expediente de Despido Colectivo de la Fundación Doñana 21, --dependiente de la Junta de Andalucía--, mientras que el personal que mantiene el empleo "tendrá condiciones más precarias".
La FSP-UGT Huelva ha explicado que en el período de consultas previo que se ha desarrollado hasta el pasado viernes 20 de julio, ha defendido en todo momento "las reivindicaciones aprobadas en asamblea" y que entre todos han elaborado para "aminorar los efectos del despido colectivo inicialmente previstos".
Así, todas las propuestas consensuadas en asamblea de trabajadores, y también en peticiones previas y posteriores, "han sido trasladadas por la representación legal y sindical de UGT en la entidad".
Estas propuestas se basan en reducir jornada y salario para mantener el empleo, la creación de bolsa de empleo con el personal afectado para contrataciones futuras de la Fundación Doñana 21, entre otras, pero "no han encontrado eco por parte de la Fundación ni la Junta de Andalucía, que argumentan motivos económicos para realizar el despido colectivo".
Según la Fundación, "esta menor disponibilidad económica también obligará a replantear el organigrama de la entidad, a redistribuir las funciones que asumen los trabajadores que continúan sus contratos y a cambiar la ubicación del centro de trabajo actual a una distancia de 30 kilómetros". La plantilla afectada por el despido colectivo ha expresado "en sintonía con la UGT" que "no se firmará ningún acuerdo que contemplara exclusivamente la aplicación de lo ordenado por la reforma laboral", algo que ha defendido siempre la organización sindical en todo el proceso "que ha terminado sin acuerdo entre las partes ante la inflexibilidad de la Junta de Andalucía a través de su representante en la Fundación".
Este miércoles se han producido diez comunicaciones de despido, que constituyen el resultado del proceso de despido colectivo llevado a cabo por la Fundación Doñana 21 por motivos económicos. Desde FSP UGT Huelva se vuelve a manifestar el "más profundo rechazo".
Además, considera que los seis trabajadores a los que no afecta este proceso, "mantendrán su empleo en condiciones más precarias de las que tenían hasta hoy".
Así, el sindicato critica que "a cambio de mantener su empleo, estas personas tendrán que asumir una modificación de funciones realizando las tareas que desarrollaban sus compañeros despedidos, funciones nuevas como resultado del nuevo replanteamiento de la Fundación, y soportando los costes de desplazamiento de más de 60 kilómetros derivados del cambio del centro de trabajo actual desde el municipio de Almonte al núcleo de Matalascañas". "Este empeoramiento de sus condiciones laborales se agravan aún más con los últimos recortes planteados por el Gobierno Central y Autonómico", concluyen.
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