Consejera de Conocimiento dice que el talento "está igualmente repartido, lo que no lo está son las oportunidades"

MÁLAGA 31 Oct. (EUROPA PRESS) -

La consejera de Conocimiento, Investigación y Universidad de la Junta de Andalucía, Lina Gálvez, ha manifestado este miércoles durante la presentación del evento Talent Woman en el Palacio de Ferias y Congresos de Málaga, que el talento "está igualmente repartido, lo que no está igualmente repartido son las oportunidades"

El foro ha sido presentado por, además de la consejera, el alcalde de Málaga, Francisco de la Torre; el diputado provincial de Participación y Cooperación Internacional, Félix Lozano; la delegada del rector para la Igualdad de la Universidad de Málaga (UMA), Isabel Jiménez; la responsable de Solidaridad Social y Educación de Fundación Unicaja, Ana Cabrera, y la directora gerente de la Asociación de Parques Científicos y Tecnológicos de España (APTE), Soledad Díaz.

Así Gálvez ha manifestado que desde la consejería es necesario apoyar un evento "tan importante como este" desde Andalucía Emprende, Extenda y desde la Agencia y Andaluza del Conocimiento. "Me congratula que en Málaga se esté convirtiendo en un referente de eventos de ciencia y tecnología", ha añadido.

También ha declarado que el talento "está igualmente repartido, lo que no está igualmente repartido son las oportunidades incluso cuando media el esfuerzo". En esta línea ha indicado que "el 60 por ciento de las egresadas son mujeres y únicamente el 21 por ciento son catedráticas".

En este sentido, ha explicado que "desde 2001 hay más mujeres que hombres en España con educación superior y en cambio tenemos una brecha en la participación al empleo favorable a los hombres; una brecha de ocupación favorable a los hombres; una brecha salarial favorable a los hombres y en cambio una brecha de paro de parcialidad, temporalidad y precariedad favorable a las mujeres".

"Confundimos el talento con los resultados, y estos últimos no dependen exclusivamente del talento. Es importante mostrar que el talento está repartido", ha dicho, afirmando que "hay que trabajar que las oportunidades permitan aprovechar todo el talento".

Por su parte, el alcalde de Málaga, Francisco de la Torre, ha mostrado su satisfacción porque la cuidad "dé este paso", en relación con la celebración de un encuentro de estas características en la capital, y lo ha calificado como "histórico".

Asimismo, el diputado de Participación y Cooperación Internacional, Félix Lozano, ha manifestado que "debemos apoyar este tipo de eventos para que las chicas puedan conocer el ejemplo de otras mujeres en ámbitos científicos y tecnológicas, y así contribuir al cierre de la actual brecha".

También la directora gerente de APTE, Soledad Díaz, ha incidido en "la necesidad de impulsar a conseguir un sistema de innovación de lo más competitivo posible". Desde APTE, ha dicho, "se empezó a diseñar una estrategia en femenino cuyo objetivo es intentar aumentar la presencia de alumnas en los estudios relacionados con el ámbito de la ciencia y la tecnología".

"En Talent Woman queremos hacer una réplica de todas las actuaciones que hemos estado desarrollando por los parques tecnológicos españoles y vamos a ocupar casi toda el área expositiva dedicada a Talent Girl. Vamos a poner nuestra gran exposición para que todas las chicas puedan visitarla y leerlas. Además, vamos a dar a conocer cuál es el equipo ganador de nuestro concurso de propuestas innovadoras a los objetivos Europa 20-20-20", ha adelantado Jiménez.

La delegada del rector para la Igualdad de la Universidad de Málaga ha incidido en la necesidad "de la corresponsabilidad para explorar caminos que nos llevan a un mundo más igualitario". Para Jiménez la clave "es una educación pública de calidad que favorezca y asegure que ningún talento se pierda en el camino" en esta línea ha manifestado que "no es hora de demostrar talento, es hora de cerrar brechas de manera inmediata".

En el acto ha participado también Lucía Aránega, estudiante de Bioquímica, quien en nombre del colectivo de estudiantes STEM -acrónimo de las áreas de conocimiento Science, Technology, Engineering and Mathematics-, ha definido el foro como una oportunidad y ha reivindicado la necesidad de "promover más y visibilizar a la mujer en los ámbitos científicos e investigador".

La responsable de Solidaridad Social y Educación de Fundación Unicaja, Ana Cabrera, ha considerado el evento como "una oportunidad única para potenciar el talento femenino desde todas sus perspectivas y aristas". Asimismo, "ha destacado la importancia de que todas las esferas de esta sociedad se aúnen para impulsar el papel de la mujer en la misma.

Tanto la directora de Fycma, Yolanda de Aguilar, como la codirectora de Talent Woman, Mónica Quintana, han hecho un llamamiento a familias y comunidad educativa para estar presentes en el encuentro, de carácter integrador y "abierto a todas las personas que se sientan identificadas con este tema", en palabras de Aguilar. Para Quintana, el foro contribuye a paliar la brecha existente en la generación de vocaciones STEM en niñas y adolescentes, una manera de "acelerar la consecución de la igualdad salarial que según las proyecciones actuales sería alcanzada en el año 2068".

TALENT WOMAN

El encuentro, se celebrará en Fycma, los días 30 de noviembre y 1 de diciembre, y estará dividido en cuatro áreas: negocios, educación, investigación y creatividad y se centrará en todo lo que las mujeres dicen o esperan de esas áreas. En la convocatoria, los asistentes encontrarán en Talent Woman a científicas, investigadoras y tecnólogas de prestigio internacional que les hablarán de cómo han llegado a dónde están.

Entre otras podrán compartir experiencias con Alma Stephanie Tapia, ingeniera de materiales de la NASA; María Jesús Almazor, consejera delegada de Telefónica España; Clara Grima, matemática de la Universidad de Sevilla y divulgadora de ciencia; María Teresa Busto, miembro del Comité Ejecutivo de Airbus; Luz Rello, emprendedora y fundadora de Change Dislexia; Flora de Pablo, profesora de investigación del CSIC y fundadora de la Asociación de Mujeres Investigadoras y Tecnólogas (AMIT) o Margarita Salas, investigadora del Centro de Biología Molecular Severo Ochoa, académica de la Real Academia Española y una de las grandes referencias de la ciencia en España.

Todas estas mujeres junto a otras muchas más ofrecerán su visión de cómo viven ellas la ciencia y la tecnología como profesión, de los retos, los triunfos, las dificultades y las satisfacciones que se suceden en sus vidas.

Se trata de una iniciativa del Palacio de Ferias y Congresos de Málaga y Talent Network, que cuenta con un importante respaldo institucional y empresarial a través de la participación como coorganizadores del Ayuntamiento de Málaga; la Diputación Provincial de Málaga; la Consejería de Conocimiento, Investigación y Universidad de la Junta de Andalucía, y la Universidad de Málaga y Link by UMA-ATECH. Actúa, además, como partner premium Fundación Unicaja.

El encuentro Talent Woman, que "espera reunir a más de 4.000 participantes, servirá de nexo para las innumerables iniciativas que en los últimos años han surgido en España con la intención de resolver los problemas que las mujeres encuentran en la ciencia y la tecnología como profesiones", han indicado desde la organización.

Talent Woman pondrá el foco en las soluciones a esas dificultades, en las posibilidades enormes para su futuro que estas disciplinas suponen para las niñas y las jóvenes y en la enorme capacidad y ejemplo de las mujeres que se dedican a ellas.

El evento llenará sus dos días de formatos diversos con un denominador común: el protagonismo de mujeres dedicadas a la ciencia y la tecnología. Asimismo, el foro culminará con una celebración: '80 años de talento', un recorrido por la ciencia hecha por mujeres en España que servirá de reconocimiento a la investigadora española que más ha destacado en este tiempo: Margarita Salas que ese día cumple 80 años.