Las cláusulas de garantía salarial de los trabajadores están presentes en el 52,18 por ciento del conjunto de los convenios
SEVILLA, 15 Abr. (EUROPA PRESS) -
El 87,30 por ciento de los convenios colectivos vigentes en 2006 en Andalucía contempla cláusulas de salud laboral, que son aplicables al 96,86 por ciento de los trabajadores y al 97,17 por ciento de las empresas incluidas en el ámbito de aplicación de los 504 convenios vigentes en Andalucía en la actualidad.
Según el Informe de Negociación Colectiva elaborado por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), al que tuvo acceso Europa Press, a fecha de 20 marzo hay vigentes 504 convenios colectivos, que afectan a 178.103 empresas y 1.033.518 trabajadores en Andalucía.
Otro dato incluido en el informe indica que el 52,18 por ciento de los convenios colectivos vigentes en 2006 en Andalucía contempla cláusulas de garantía salarial, que son aplicables al 68,31 por ciento de los trabajadores y al 66,40 por ciento de las empresas incluidas en el ámbito de aplicación de los 504 convenios vigentes en Andalucía en la actualidad.
Desde un punto de vista funcional, se aprecia mayor incidencia en los convenios de ámbito sectorial (77,14 por ciento) que en los de empresa (45,61 por ciento).
De los 504 convenios vigentes en la actualidad, 102 se hallan en Cádiz, 91 en Sevilla, 71 en Málaga, 53 en Córdoba, 49 en Almería, 42 en Jaén, 42 en Huelva y 33 en Granada, mientras que 21 son convenios interprovinciales.
Según dicho informe, "la distribución provincial de estos convenios pone de manifiesto que el mayor índice de actividad negociadora corresponde a Cádiz y a considerable distancia le siguen Sevilla y Málaga, mientras que las restantes provincias presentan índices de menor entidad y los convenios de ámbito interprovincial son los que alcanzan una cifra menor".
Tras precisar que la jornada convencional de trabajo unificada en cómputo anual se cifra en el año 2.006 en 1.710,51 horas de promedio, informe indicó que el incremento salarial ponderado global medio (ISP) resultante en Andalucía, incluyendo convenios originarios y revisados, se sitúa en el 3,54 por ciento, correspondiendo el 3,64 por ciento a los convenios de sector y el 2,43 por ciento a los de empresa. A su vez, estos últimos se subdividen en un 2,14 por ciento para el ámbito público y un 2,94 por ciento para el privado.
El informe destacó la amplia recepción de las cláusulas de salud laboral por parte de las empresas, de forma que el desarrollo de medidas preventivas que garanticen las condiciones de seguridad y salud laboral de los trabajadores está presente en el 87,30 por ciento del conjunto de los convenios colectivos vigentes de ámbito andaluz, esto es, 440 convenios.
Estas cláusulas afectan al 97,17 por ciento de las empresas incluidas en el campo de aplicación de tales textos negociales, alcanzando al 96,86 por ciento de los trabajadores afectados por la negociación colectiva andaluza.
DATOS DE 2005
En cuanto al año 2005, el pasado año se registraron 795 convenios colectivos, que afectaron a 239.028 empresas y 1.476.397 trabajadores.
Un total de 412 convenios contenían cláusulas de garantía salarial, un 51,82 por ciento del total y 694 convenios tenían cláusulas de prevención de riesgos laborales, un 87,30 por ciento del total de convenios vigentes el pasado año.
