CÓRDOBA, 14 May. (EUROPA PRESS) -
El presidente de Aspromonte, José Ignacio Torres, asistirá el lunes al mediodía en Málaga a la nueva reunión de la mesa laboral para la fusión de la caja cordobesa con Unicaja. Allí recogerá "la oferta que presente la empresa" y se marchará a Córdoba para participar en la manifestación que ha convocado para la tarde su sindicato 'Por una fusión digna y en defensa del empleo'.
En declaraciones a Europa Press, Torres recordó que su sindicato, el mayoritario en CajaSur, ya presentó una oferta de ajuste laboral a aplicar en las plantillas de las dos cajas que formarán la futura Unicajasur, que fue rechazada, mientras que ahora, "en base a lo que nos presente la empresa, pues presentaremos otra, pues, al fin y al cabo Aspromonte está por la fusión, los que no lo están son otros", en alusión a Unicaja.
Por eso, al margen de que "podría llegarse a la conclusión de que esta convocatoria de la mesa laboral está vulnerando derechos de los trabajadores, pues se ha convocado con el objetivo de entorpecer una manifestación, Aspromonte acudirá a esta nueva reunión, recogerá la oferta, la estudiará y presentará una contraoferta, como tenía que haber ocurrido el 23 de diciembre del pasado año, que es cuando se constituyó la mesa laboral".
APOYOS A LA MANIFESTACIÓN
La manifestación convocada por Aspromonte, que no cuenta con el apoyo de CCOO, UGT y Cesica, sindicatos éstos presentes en la mesa laboral, sí que cuenta, en cambio, con el respaldo del sindicato Secar, que tiene representación en Unicaja pero no en CajaSur y que forma parte igualmente de la mesa laboral.
También acudirán a la manifestación representantes de la Confederación Intersindical del Cajas, de los partidos PP, UPyD y PA, del sindicato CSI-CSIF, de las patronales Asaja y ATA, de la Agrupación de Cofradías de Córdoba y del Club de Dirigentes de Marketing de Córdoba, entre otras organizaciones y colectivos, que le han manifestado su apoyo a Aspromonte, como el Defensor de la Ciudadanía de Córdoba.
Aspromonte convocó la manifestación, según dijo en su momento Torres, al entender inaceptable la intención de Unicaja de cargar sólo en los trabajadores de la caja cordobesa el coste de su fusión con la entidad malagueña.
PROPUESTAS
De hecho, Aspromonte presentó una propuesta, que luego mejoró, rechazada por Unicaja, en la que ofrecía alcanzar el ahorro en gasto de personal que refleja el plan de negocio para la fusión, de 56,7 millones de euros, con prejubilaciones voluntarias en ambas cajas con hasta el 90 por ciento del sueldo, que afectarían a 887 empleados, más bajas incentivadas voluntarias y fórmulas de "movilidad geográfica y funcional", con un coste total de 170 millones, es decir, "muy por debajo de los 282 millones que calcula el plan de negocio".
Sin embargo, Unicaja "parece obsesionada con el sacrificio de la plantilla de CajaSur", pues, con la justificación de sus malos resultados al cierre de 2009, con casi 600 millones de pérdidas, pone como condición previa "una rebaja lineal del sueldo de los trabajadores de CajaSur de casi el diez por ciento, es decir, unos 4.000 euros menos de media", a la vez que ofrece prejubilaciones, pero con un máximo del 70 por ciento del sueldo, "de modo que, cuando no se acepten esas prejubilaciones, aplicará, sólo en CajaSur, un ERE que afectará a más de 700 trabajadores", que le costaría 42,5 millones.
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