CÓRDOBA, 16 Dic. (EUROPA PRESS) -
Aspromonte, sindicato mayoritario en CajaSur, ha presentado este jueves a BBK, en el marco de la segunda reunión celebrada en Córdoba entre representantes de la caja vasca y de los sindicatos de la caja cordobesa para negociar el ajuste de plantilla en ésta última, una propuesta que encaja con el ahorro de costes laborales que quiere alcanzar BBK.
En declaraciones a Europa Press, el vicesecretario de Relaciones Exteriores de Aspromonte, Antonio Luis Cuesta, ha explicado que su sindicato "ha recogido el guante lanzado por la empresa" a los representantes sindicales en la primera reunión, del pasado 2 de diciembre, en la que les instó "plantear propuestas constructivas" para lograr el ahorro en costes laborales, de entre 40 y 45 millones de euros que, según detalló en su momento CCOO, pretende conseguir BBK con el ajuste de plantilla en CajaSur para su integración en el BBK Bank.
Como reacción, Aspromonte ha puesto sobre la mesa una propuesta "que ha sido bastante bien recibida por la empresa y parece que también por el resto de sindicatos (CCOO y UGT)" con representación en el Comité Intercentros de CajaSur. Con su propuesta, Aspromonte plantea lograr "el ahorro de costes laborales en dos partes, una de ajuste estructural y otra de ajuste coyuntural", con el resultado de que, "sumadas, ambas partes entran en la horquilla de ahorro que BBK considera necesario".
En concreto, el denominado ajuste estructural propuesto por Aspromonte "pretende dar respuesta al sobredimensionamiento que existe en la plantilla de CajaSur, lo que implicaría desvinculación laboral de la empresa", para un número no precisado de empleados, "pero sólo mediante prejubilaciones y bajas incentivadas voluntarias".
Por otro lado, el llamado ajuste coyuntural "responde a una necesidad de ahorro de costes laborales adicional motivada por la crisis financiera general, siendo éste, por tanto, un ahorro necesario, pero que tiene un carácter temporal y no sería estrictamente preciso dentro de un tiempo, cubriéndose con medidas tales como reducciones de jornada y suspensiones temporales de contrato y, lógicamente, no conllevaría la destrucción de ningún puesto de trabajo".
Este ha sido el principal balance de la reunión de este jueves entre representantes de los sindicatos presentes en el Comité Intercentros de CajaSur y responsables de BBK, en cuanto a propuestas sobre cómo alcanzar el ahorro en costes laborales que pretende lograr la caja vasca en CajaSur, la cual gestionará, ya transformada en el BBK Bank, desde el 1 de enero próximo.
El próximo encuentro y último, entre empresa y sindicatos, antes de la constitución formal de la mesa laboral el próximo enero, está previsto para el próximo 30 de diciembre, habiéndose comprometido la empresa a completar la entrega de documentación que le reclaman los sindicatos y a "abordar también con la representación sindical la situación de los compañeros de la Obra Social y Cultural", según ha destacado Cuesta.
