JAÉN, 12 Nov. (EUROPA PRESS) -
El sindicato CCOO ha organizado este miércoles un seminario para informar a sus delegados de los "pasos a seguir" para que en las empresas de la provincia se realice una labor de prevención de riesgos psicosociales para los trabajadores, ya que ésta es "prácticamente nula" actualmente en Jaén, hasta el punto de que solo "un diez por ciento" de éstas llevaría a cabo actualmente una política en esa dirección.
Así lo ha indicado a Europa Press la secretaria de salud laboral de la unión provincial del sindicato en Jaén, Isabel Delgado, quien ha explicado que "desde los últimos años, pero sobre todo desde 2012", se ha detectado "un aumento muy grande a la exposición de riesgos psicosociales, que son condiciones de trabajo sobre las que hay evidencias científicas de que generan problemas sobre la salud de la población trabajadora".
Desde CCOO se achaca ese "aumento" a la crisis económica, la reforma laboral aprobada por el Gobierno en 2012 y el incremento de los expedientes de regulación de empleo (ERE), según ha indicado Delgado, que ha aludido a distintas encuestas, alguna elaborada por el propio sindicato, que recogen que "el 70 por ciento de la población trabajadora de Jaén consideraba que la reforma laboral había empeorado su salud".
Esta circunstancia obedecía a que habían aumentado sus ritmos de trabajo, sus horarios o el "miedo a perder" su puesto, entre otros factores que explicaban un "retroceso de las condiciones laborales" y, consecuentemente, un "aumento de los problemas de salud relacionados con el estrés laboral" que en último término pueden acabar provocando infartos, que es precisamente la causa que está detrás de un "30 por ciento de los accidentes laborales con resultado de muerte" registrados tanto en Andalucía como en Jaén, según ha expuesto la representante de CCOO.
Todo ello genera un "coste muy importante para la ciudadanía", de forma que, según los cálculos del sindicato, "la ansiedad y las depresiones" derivadas de estos problemas en el trabajo conllevan un coste al año de "más de 7,5 millones de euros a la Seguridad Social en Jaén".
Por eso, desde CCOO se aboga por que las empresas "intervengan bien a nivel preventivo para eliminar esos riesgos psicosociales", porque de ello se beneficiarían tanto "la rentabilidad" de las compañías, porque "la gente trabaja mejor", como la Seguridad Social, que vería disminuido el coste que tiene que dedicar a esas enfermedades, un montante que "podría destinar a la sanidad pública", según Delgado.
Así las cosas, desde CCOO-Jaén se ha querido organizar un seminario con sus delegados este miércoles para darles "herramientas" con las que "fomentar la prevención de los riesgos laborales" y así "no perder lo conseguido hasta ahora", según ha abundado la responsable de Salud Laboral de la unión provincial
"RECORTES" EN LOS PRESUPUESTOS DE LA JUNTA
Isabel Delgado también ha criticado la "reducción" en materia de seguridad y salud laboral que, según ha manifestado, se aprecia en el proyecto de los Presupuestos de la Junta para el año que viene, de hasta "un 61 por ciento" respecto al anterior.
Además, "dentro de ese global, en el capítulo de inversiones destinadas a programas de sensibilización y ayuda a las empresas para que aumenten la prevención hay un recorte del 86 por ciento", según ha lamentado la representante de CCOO, que también ha criticado otra disminución, en este caso de "un 40 por ciento", de los presupuestos para los centros de prevención que hay en cada provincia y que "se encargan de potenciar la prevención, sobre todo en las empresas más pequeñas".
Delgado ha criticado que en un contexto en el que "ya las condiciones son malas" para los trabajadores, "la Administración, en vez de apostar e invertir para fomentar la prevención en las empresas", realice esos "recortes", porque así "todo está remando en contra del derecho a la seguridad y la salud en el trabajo".
En ese sentido, ha apuntado que "la Inspección mira para otro lado" a la hora de advertir de la escasa aplicación de medidas de prevención de riesgos psicosociales en las empresas "también porque la Administración tampoco aprieta".
