GRANADA, 14 Mar. (EUROPA PRESS) -
El sindicato CCOO, personado como acusación popular en el juicio por el accidente en el viaducto de la A-7 en Almuñécar (Granada) el 7 de noviembre de 2005, ha mostrado este miércoles su "indignación" por la sentencia del Juzgado de lo Penal 1 de Motril que ha absuelto a los once inicialmente imputados por su presunta responsabilidad en el siniestro, contra la que estudia presentar un recurso.
En rueda de prensa, el secretario general de CCOO de Granada, Ricardo Flores, ha considerado que el fallo hace "un flaco favor" al futuro de la prevención de riesgos laborales y en particular a la memoria de los seis obreros fallecidos tras el desplome de la estructura y anula "todos los indicios que conducían a señalar responsabilidades concretas". "Un accidente con un resultado fatal queda sin aclaración y por lo tanto sin responsables", ha indicado.
Por su parte, el responsable de Salud Laboral de CCOO de Andalucía, Francisco Ferrero, ha señalado que se trata de una sentencia "que no hace justicia ni repara el daño causado a los trabajadores y que contribuye a fortalecer el clima de impunidad que en materia de responsabilidad existe en España en materia de prevención de riesgos laborales".
"El juicio no lo han ganado los imputados, lo han perdido los trabajadores", ha lamentado el representante sindical, que ha recordado a las 700 personas que han muerto en Andalucía en el desempeño de su trabajo en los últimos siete años, desde que tuvo lugar el accidente.
En su opinión, la caída de la autocimbra no tenía por qué ser imprevisible, porque, según ha dicho, no era la primera que se había precipitado, puesto que un siniestro similar se produjo en 1981 en la Isla de Arosa (Galicia), con un fallecido.
El sindicato incide asimismo en que, además de una serie incumplimientos y actitudes temerarias, en este caso hubo "ausencia de estudios previos y evaluación de los riesgos al modificar los procedimientos de trabajo", como en el uso de una grúa en los movimientos de la autocimbra, así como sobre la ubicación de la planta de hormigón debajo de la parte constructiva del puente. Tampoco, señala, había planes de emergencia y evacuación en caso de accidente o avería ni procedimiento a seguir para desalojar la cimbra. Según aseguran, la empresa había sido sancionada en varias ocasiones anteriores por incumplimientos en esta materia de prevención de riesgos laborales.
En este sentido, el secretario general de Fecoma CCOO de Granada, Francisco Quirós, se ha referido a las visitas realizadas conjuntamente por los técnicos de CCOO, UGT y Fadeco (patronal de la Construcción) al viaducto que se construía, y ha afirmado que éstas se hacían con un aviso de tres meses de antelación, por lo que ha considerado que "se nos podía haber ocultado información".
Por último, el responsable de Acción Sindical de Fecoma CCOO de Andalucía, Juan Martínez, ha confirmado que el sindicato estudiará con detalle la sentencia para determinar si interpone un recurso al respecto. Desde CCOO, ha insistido Martínez, "creemos que para que en el futuro haya mejoras en materia de seguridad y salud de los trabajadores sería bueno que se determinaran las causas del siniestro".
