La Comisión Paritaria del Sector del Metal de Córdoba acuerda el nuevo calendario laboral para el próximo año

CÓRDOBA 9 Dic. (EUROPA PRESS) -

La Comisión Paritaria del Sector Metal de Córdoba, cuyo convenio colectivo para los ejercicios 2021 y 2022 se publicó en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) el pasado día 2 de noviembre, ha acordado este jueves "el nuevo calendario laboral para el próximo año, de manera que las empresas puedan ajustar su planificación para cumplir con lo regulado en el marco regulatorio conveniado".

El convenio, según ha informado la Federación de Asociaciones Empresariales del Metal de Córdoba (Femeco) en una nota, "tiene acordadas 1.758 horas anuales de trabajo efectivo para el año 2022 en la provincia de Córdoba y, con la aplicación del calendario laboral, se generan un promedio de once horas de exceso de jornada anuales. La aplicación de este posible exceso se hará por las empresas, previa consulta con los representantes de los trabajadores, para ajustarse a lo regulado en convenio".

El Convenio Provincial del Metal lo firmaron, por la parte sindical UGT y CCOO, y por la parte empresarial la patronal Femeco, en la que están representadas la Asociación de Empresarios del Metal Mecánico, Tecnológico y Digital de Córdoba (Asemeco); la Asociación de Empresarios Instaladores de Fontanería, Saneamiento, Gas Calefacción, Mantenimiento y Afines de Córdoba (Aefico); la Asociación Profesional de Industriales Electricistas y Telecomunicaciones de Córdoba (Apieco); la Asociación Provincial de Talleres y Automoción de Córdoba (Atradeco); y la Asociación de Joyeros, Plateros y Relojeros de Córdoba San Eloy.