Córdoba.- Los trabajadores de Aucorsa se concentran para exigir al Ayuntamiento el cumplimiento del Contrato Programa

CÓRDOBA, 23 Oct. (EUROPA PRESS) -

Los trabajadores de la empresa municipal Autobuses de Córdoba, S.A. (Aucorsa), se concentraron hoy ante el Ayuntamiento de la ciudad para exigir el cumplimiento del Contrato Programa que, para 15 años, suscribieron sindicatos y empresa en 1996, con el fin de "reflotar" la empresa, renunciando los empleados a la negociación colectiva durante dicho periodo.

En declaraciones a los periodistas, el presidente del comité de empresa de Aucorsa, Aurelio Heredia, explicó que la concentración de hoy es la primera de una serie de acciones de protesta, que tendrán su siguiente capítulo en el próximo Pleno del Consistorio, ante "la falta de respuesta" del gobierno municipal "al déficit salarial" que acumulan los trabajadores "después de 12 años sin negociación colectiva en Aucorsa", a lo que se suma su preocupación por el cumplimiento del plan de financiación de la empresa y de mejora y modernización del servicio público de transporte urbano que presta Aucorsa.

La situación económica de las arcas municipales, que obligan al Ayuntamiento a aprobar un Plan Económico Financiero, tendrá, según subrayó Heredia, consecuencias "poco satisfactorias, tanto para los trabajadores de Aucorsa como para el propio servicio de transporte urbano, pues una reducción en las transferencias --de capital del Ayuntamiento a Aucorsa-- en la actual situación de crisis podría hacer flaquear el Contrato Programa y que no llegue a cumplirse, de ahí que los trabajadores entienden que ha llegado el momento de que se tome conciencia sobre la especial situación de Aucorsa, en comparación con otras empresas, por el tipo de servicio que presta".

RESPUESTA MUNICIPAL

Por su parte, en declaraciones a Europa Press, la concejala de Comercio y Transportes del Ayuntamiento de Córdoba, María Ángeles Luna (PSOE), afirmó que el Consistorio y Aucorsa "han venido cumpliendo el Contrato Programa y lo seguirán haciendo, pues es obligado cumplimiento, pero es que, además, las transferencias municipales a Aucorsa han sido superiores a las fijadas en el Contrato Programa, que no expira hasta 2010 y, a pesar de ello, el Ayuntamiento está haciendo un esfuerzo para revisarlo, y en ese ámbito demandan los sindicatos una subida salarial acumulada en tres años de un 40 por ciento".

Luna detalló que los sindicatos plantean "una subida salarial de un ocho por ciento más el IPC cada en uno de los próximos tres años, de tal modo que si se produce una subida media anual del cuatro por ciento en el IPC, el incremento salarial total acumulado en los tres años sería de un 40 por ciento, y en la situación actual de crisis no es serio que se pidan esas cantidades cuando muchos trabajadores están en situación de desempleo".

Por ello, la también presidenta de Aucorsa lanzó a los trabajadores de dicha empresa municipal "un mensaje de tranquilidad en cuanto a que el Plan Económico y Financiero del que se dotará el Ayuntamiento repercutirá en todas las empresas municipales y lógicamente en Aucorsa, pero sólo en cuanto a las expectativas de ese incremento salarial de un 40 por ciento, y así se le ha dicho ya a los representantes sindicales, de modo que, en cuanto se apruebe el Plan Económico y Financiero, se determinarán cuáles serán las transferencias a Aucorsa para 2009, que, en ningún momento serán inferiores a las que se le han hecho este año".

En consecuencia, "el Ayuntamiento seguirá cumpliendo el Contrato Programa, lo que determina, por ejemplo, que el año que viene se formalizará la adquisición de diez nuevos vehículos, para seguir mejorando la flota y el servicio que se le ofrece a la ciudadanía, quedando claro que lo que no se puede asumir, ni desde el Ayuntamiento, ni desde Aucorsa, es ese incremento salarial que pretenden los trabajadores, y así se les ha comunicado, lo cual no quita que puedan ejercer su derecho legítimo a movilizarse".