Coronavirus.- El Parlamento implanta medidas para la conciliación de vida personal y profesional de sus trabajadores

SEVILLA 13 Mar. (EUROPA PRESS) -

El Parlamento andaluz ha decidido implantar una serie de medidas para la conciliación de la vida personal y profesional de sus trabajadores, a raíz de la situación generada por el coronavirus.

En este sentido, el letrado mayor de la Cámara ha emitido una resolución a este respecto, ante la "situación generada por la evolución del coronavirus Covid-19", que ha supuesto la adopción de medidas de contención extraordinarias por las autoridades de salud pública que incluyen, entre otras, el cierre de centros educativos y de atención a personas mayores.

Ante estas circunstancias, y para facilitar la conciliación de la vida profesional y familiar del personal al servicio del Parlamento de Andalucía, se han adoptado una serie de medidas para el personal que tenga a su cargo menores o mayores dependientes y se vea afectado por el cierre de centros educativos o de mayores.

Las medidas consisten en flexibilizar la jornada laboral sin sujeción a los límites previstos en la normativa de aplicación, y no aplicar el límite de tres días de inasistencia al puesto de trabajo establecido en el crédito de horas recuperables para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. En todo caso, según se apunta, el ejercicio de este derecho tendrá que ser compatible con el normal desarrollo del servicio.

Otra medida consiste en permitir la permanencia en su domicilio del personal que tenga a su cargo menores de 12 años o mayores dependientes por considerarse un deber inexcusable. En el caso de que ambos progenitores o responsables del mayor dependiente tengan la condición de personal al servicio del Parlamento de Andalucía no podrán disfrutar de esta medida simultáneamente. Cuando uno de los progenitores o responsables del mayor dependiente no sea personal al servicio de la Cámara, el otro deberá aportar declaración jurada de que aquél no disfruta de un permiso similar.

En la resolución, no se descarta que puedan implantarse formas de teletrabajo cuando sea posible y conveniente o necesario para el buen funcionamiento del servicio. Se apunta que estas medidas tienen carácter temporal y se mantendrán en tanto no se considere procedente su modificación o supresión, a la vista de la evolución del coronavirus.