CSIF se concentra en Almería, Jaén y Sevilla para protestar por la "escasez" de medios de la Inspección de Trabajo

SEVILLA, 23 Ene. (EUROPA PRESS) -

CSIF se ha concentrado este lunes en las sedes en Almería, Jaén y Sevilla de la Inspección de Trabajo de Andalucía para protestar ante "la caótica situación" que aseguran sufre este organismo "por la escasez de plantilla y el déficit de recursos técnicos y materiales", un motivo que les llevará a realizar una jornada de huelga este miércoles, día 25.

El sindicato ha criticado en un comunicado "el incumplimiento" por parte del Gobierno central del acuerdo de julio de 2021, en el que se acordó adoptar medidas para paliar problemas diarios de la Inspección de Trabajo ante la escasez de plantilla.

En concreto, ha indicado CSIF, el Ejecutivo "se comprometió a solucionar las graves carencias de personal y la falta de carrera profesional que contribuye a que muchos inspectores de Trabajo abandonen el organismo". Asimismo, "otra promesa por parte de la Administración" fue la dotar a la Inspección de los instrumentos necesarios para dar respuesta de una forma ágil a las demandas de la ciudadanía.

"Sin embargo, continúan la falta de personal y de medios casi dos años después de la firma de este acuerdo y se traducen en el aumento de la carga de trabajo que soporta la Inspección, la ausencia de carrera profesional, de reconocimiento de las funciones desarrolladas y de una relación de puestos de trabajo actualizada y justa", ha subrayado el sindicato.

En este sentido, ha apuntado que en la actualidad hay unos 2.200 trabajadores de inspección activa y otros 800 de personal de apoyo en todo el país, "lo que se traduce en que la Inspección de Trabajo recae sobre una plantilla de 3.000 personas, mientras que hay 20 millones de afiliados a la Seguridad Social, 1,4 millones de empresas y 10 millones de pensionistas".

Teniendo en cuenta estas cifras, CSIF ha lamentado "que se haya quedado sin ejecutar más del 20% del presupuesto para Inspección de Trabajo asignado para 2022, desaprovechando así una oportunidad singular para cumplir con las medidas comprometidas en el acuerdo".

"PLANTILLA SOBREPASADA"

CSIF ha recordado asimismo que logró en abril --como parte del acuerdo de 2021-- que la Administración General del Estado (AGE) se comprometiera a un primer refuerzo parcial de la plantilla de la Inspección de Trabajo y a mejorar sus condiciones laborales. "En concreto, se acordó la puesta en marcha este año de un Plan Extraordinario para retribuir el rendimiento y la actividad de personal, con una dotación presupuestaria de seis millones de euros, que se concretaría en una productividad adicional en la nómina de los trabajadores", ha dicho.

Además, ha subrayado que la AGE se comprometió a establecer en las ofertas anuales de empleo público unas tasas de reposición suficientes para garantizar el reforzamiento del servicio. Y "de manera adicional, se procedería a la asignación inmediata de 200 plazas para ser cubiertas con personal interino hasta que se llevara a cabo la provisión legal de los puestos de trabajo vacantes".

Y sin embargo, ha señalado, "la puesta en marcha de estas medidas de urgencia no ha evitado que la situación de la Inspección siga empeorando día a día, con una plantilla que continúa totalmente sobrepasada". "El Ministerio de Trabajo y Economía Social tiene que dejar de lanzar mensajes triunfalistas y acometer soluciones estructurales o la Inspección de Trabajo colapsará", ha concluido.