SEVILLA, 11 Sep. (EUROPA PRESS) -
CSIF-A ha exigido a la Junta de Andalucía que "convoque el concurso de méritos para el personal funcionario de la Administración autonómica, para mejorar la carrera profesional de dicho personal y acabar también con el abuso que se está haciendo de los nombramientos provisionales".
Así lo ha manifestado este viernes el presidente del Sector de la Administración General de la Junta de Andalucía (AGJA) en CSIF Andalucía, Enrique Álvarez de Toledo, quien en un comunicado ha defendido que, "de esta manera, el personal funcionario podrá mejorar su carrera profesional, adecuar lo mejor posible su conciliación familiar y laboral, al tiempo que se logrará reducir al máximo la provisionalidad en la cobertura de puestos de trabajo".
En este sentido, el responsable del Sector de AGJA en CSIF-A ha remitido un escrito a la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública de la Consejería de Presidencia, Administración Pública e Interior, en la que anuncia que el sindicato no acudirá a la reunión convocada el próximo miércoles, 16 de septiembre, por la Administración del grupo de trabajo para la modificación del Decreto 2/2002, que regula, entre otras cuestiones, el concurso de méritos del personal funcionario de la Junta, según ha informado la central sindical.
Desde CSIF-A exponen que la última convocatoria del concurso de méritos se realizó en diciembre de 2018 y se resolvió en septiembre de 2019, a pesar de que el mencionado decreto establece que dicha convocatoria se realizará cada seis meses, algo que "se ha incumplido sistemáticamente", según advierte Álvarez de Toledo.
CSIF-A señala que con el anterior Ejecutivo andaluz --del PSOE-A-- "se adoptó la decisión de modificar el decreto para impulsar un sistema de concurso abierto y permanente que agilizara los procedimientos, de modo se acortasen los plazos de convocatoria".
Pero "la Administración entiende que el concurso abierto y permanente es sólo un modo de cambiar el nombre pero no el procedimiento, ya que si mantenemos los plazos antiguos el resultado es raquítico, la carrera profesional se demora en exceso y, debido al envejecimiento del personal funcionario, sólo se consigue, o la amortización de muchos puestos o la convocatoria de plazas por nombramiento provisional", según detalla el citado responsable sindical.
Ante esta situación, CSIF "no acudirá a la reunión mientras no haya compromiso oficial por parte de la Dirección General para que, en un plazo máximo de 30 días a contar desde el día 16, se proceda a convocar el concurso de méritos para el personal funcionario con las bases vigentes en ese momento".
