CSIF-A pide al SAS que actualice las funciones de algunas categorías de su personal por ser "sexistas y obsoletas"

SEVILLA 9 Mar. (EUROPA PRESS) -

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios en Andalucía (CSIF-A) ha vuelto a solicitar al consejero de Salud y Familias de la Junta de Andalucía, Jesús Aguirre, que se inicien "con carácter inmediato" las negociaciones oportunas para actualizar y adaptar los estatutos del personal del Servicio Andaluz de Salud (SAS), ya que sus funciones "siguen estando reguladas por una normativa preconstitucional" y "se han quedado obsoletas, e incluso son sexistas para determinadas categorías, como en el caso de los celadores".

Coincidiendo con la semana en la que se celebra el Día Internacional de la Mujer, la secretaria de Igualdad de CSIF-A, Carmen Alguacil, ha dirigido un escrito al responsable andaluz en el que reafirma lo ya expresado en una carta similar enviada hace un año por el presidente del Sector de Sanidad de CSIF-A, Victorino Girela, "sin que hasta ahora se haya atendido esta petición de la central sindical", según una nota de prensa publicada este miércoles por el sindicato.

CSIF Igualdad Andalucía ha recordado que, según la Ley 55/2003 del Estatuto Marco del personal de los servicios de salud, las funciones de dicho personal vienen reguladas "en gran parte" por estatutos preconstitucionales. Por ello, "es necesario actualizar y adaptar" el régimen jurídico de este personal, "tanto en lo que se refiere al modelo del Estado Autonómico, como en lo relativo al concepto y alcance actual de la asistencia sanitaria", ha explicado el responsable autonómico de sanidad del sindicato.

CSIF-A ha puntualizado que, concretamente, "es necesario actualizar" el estatuto del personal médico; del personal sanitario no facultativo; y el del personal no sanitario; englobando de esta forma a todo el personal al servicio del SAS.

Asimismo, el sindicato ha destacado que algunas de las funciones a desempeñar por los profesionales recogidas en dichos estatutos "están obsoletas", como es el caso del personal técnico en cuidados auxiliares de enfermería (TCAE), o "incluso son sexistas en el caso de los celadores", ha argumentado la responsable sindical de Igualdad. "Funciones que, en definitiva, no se corresponden con la realidad y con la necesidad asistencial de los centros del Servicio Sanitario Público Andaluz", ha insistido.

Igualmente, CSIF ha detallado que hay otras comunidades que ya han adaptado los estatutos de dicho personal, como Castilla León --mediante la Ley 2/2007 del Estatuto jurídico del personal estatutario del Servicio de Salud de Castilla y León-- y Murcia, a través del decreto 119/2002 por el que se configuran las opciones correspondientes a las categorías del personal estatutario del Servicio Murciano de Salud.