Granada.- Un programa especial de Empleo para la comarca de Guadix cubrirá a 28 municipios con más de 46.000 habitantes

GUADIX (GRANADA), 13 (EUROPA PRESS)

El consejero de Empleo, Antonio Fernández, se reunió hoy en Guadix (Granada) con alcaldes de municipios del entorno de esta localidad, con empresarios y sindicatos de la zona, con el objetivo de poner en marcha la Actuación Territorial Integral Preferente para el Empleo (ATIPE) de la Comarca de Guadix, un programa especial que cubrirá a 28 municipios con más de 46.000 habitantes y que supondrá para este territorio una mayor inversión en políticas activas de empleo y el acceso a incentivos a la contratación más elevados que en el resto de Andalucía.

Según informó la Junta en un comunicado remitido a Europa Press, las localidades incluidas en este plan son Alamedilla, Aldeire, Alicún de Ortega, Alquife, Beas de Guadix, Benalúa, La Calahorra, Cogollos de Guadix, Cortes y Graena, Darro, Dehesas de Guadix, Diezma, Dólar, Ferreira, Gor, Gorafe, Fonelas, Guadix, Jerez del Marquesado, Lanteira, Lugros, Marchal, Pedro Martínez, La Peza, Polícar, Purullena, Valle del Zalabí y Villanueva de las Torres

En el pasado año, la Consejería de Empleo invirtió 5,8 millones de euros en estos 28 municipios, gasto público en el que destaca la partida destinada a Escuelas Taller, Talleres de Empleo y Casas de Oficio, que con 2,85 millones de inversión ha supuesto la puesta en marcha de seis proyectos que benefician a 136 desempleados.

También destaca la inversión en Formación Profesional Ocupacional, de 1,88 millones de euros, que ha permitido formar a 585 desempleados en 39 cursos, así como los incentivos al empleo y al autoempleo a los que se destinaron 171.000 euros.

En los 28 municipios de Granada seleccionados, los estudios preliminares han detectado como elementos que justifican su incorporación a este programa especial la existencia de un elevado índice de envejecimiento con una importante representación de la población mayor de 65 años; carencias formativas y de cualificación profesional en determinados colectivos con riesgos de quedar excluidos del mercado de trabajo, así como un relevante volumen de trabajadores incluidos en el subsidio agrario.

Entre las oportunidades y fortalezas de desarrollo de la zona que se han detectado en un estudio preliminar en el que se profundizará a partir de ahora, está la situación estratégica de la zona y la disponibilidad de terreno para albergar nuevas actividades económicas; la riqueza paisajística y medioambiental como posible atractivo para el turismo sostenible; la potencialidad para desarrollar una industria agroalimentaria inexistente en líneas generales en la zona o el desarrollo de nuevas energías renovables, entre otros aspectos.

Para aplicar las distintas actuaciones que se pondrán en marcha, el Servicio Andaluz de Empleo dispone de una red básica en la comarca de dos oficinas y de tres Unidades Territoriales de Empleo.

Una vez presentado el proyecto hoy a los alcaldes de la comarca y a los agentes sociales y económicos, la Consejería de Empleo pretende que se cree un órgano de participación en los que estén presentes tanto las corporaciones locales afectadas como sindicatos, empresarios y otras instituciones o empresas que tengan una relevante influencia en la zona. Estos órganos de participación contribuirán al diseño del plan de actuación y a coordinar su ejecución posterior.