JAEN, 20 Feb. (EUROPA PRESS) -
La Federación de Industrias Textil-Piel, Químicas y Afines de CC.OO. de Andalucía (Fiteqa) anunció hoy que, tras varias reuniones, ha llegado a un acuerdo con la dirección de la empresa Tradema de Linares (Jaén), por el que se ha readmitido al trabajador que fue despedido "como consecuencia de un informe médico de la mutua".
En un comunicado remitido a Europa Press, el sindicato consideró que la incorporación de este trabajador a su puesto de trabajo en la empresa Tradema, dedicada a la fabricación y prensado de aglomerados de madera, es fruto de "la voluntad de diálogo, esfuerzo, sentido de la responsabilidad y madurez que han presidido las negociaciones".
En este sentido, el secretario de Organización de Fiteqa Andalucía, Juan Antonio Florido, declaró que "no hay ni vencedores ni vencidos, sino sentido común y ganas de solucionar el conflicto".
Los trabajadores de Tradema secundaron en un 90 por ciento las dos jornadas de huelga convocadas por los sindicatos para exigir la readmisión del empleado, cuyo cese se hizo efectivo el pasado martes. Asimismo, realizaron concentraciones de 24 horas en la puerta de la empresa.
El trabajador despedido fue asesorado por los servicios jurídicos de CC.OO. para interponer una denuncia por la vía judicial, contando con un plazo de 20 días para presentarla a partir de la jornada en que se materializase su cese, si bien finalmente no será necesario recurrir a los tribunales.
