Jaén.- CC.OO. critica que la dirección de la empresa Olea de Ubeda no ha asistido al acto de conciliación

Europa Press Andalucía
Actualizado: martes, 3 enero 2006 15:37

UBEDA (JAEN), 3 (EUROPA PRESS)

CC.OO. criticó hoy que la dirección de la empresa Laboratorio Olea de Ubeda (Jaén) no se ha presentado al acto de conciliación previsto en la mañana de hoy con el fin de resolver el pago de las cantidades adeudadas a los trabajadores.

En declaraciones a Europa Press, el responsable del sector agroalimentario en la zona de La Loma de CC.OO., Alfonso Ruiz, explicó que la dirección de la factoría argumentó su ausencia en base a que ya ha abonado los salarios que debía, si bien el sindicalista manifestó que todavía no ha ingresado "el recargo" por los retrasos.

Ruiz explicó que la empresa debería haber pagado a los empleados con un recargo del diez por ciento a causa de los retrasos de hasta siete meses en el cobro de los salarios, cantidad que no ha ingresado, por lo que anunció que el sindicato interpondrá una demanda para exigir el pago de ese dinero.

Asimismo, el responsable del sector agroalimentario en la zona de La Loma de CC.OO. destacó que los juicios por "la extinción de contrato" solicitada por los trabajadores tendrán lugar los días 11 y 16 de este mes.

Este proceso fue presentado porque los empleados de Laboratorios Olea "llevan tiempo cobrando de esta manera", es decir, recibiendo el salario acumulado con varios meses de retraso. "Los trabajadores no quieren perder su puesto de trabajo, pero no pueden tirarse ahora otros cuatro, cinco o seis meses sin cobrar", subrayó.

Desde CC.OO. se indicó que ésta "es una situación insoportable" y que, de hecho, "el empresario lo reconoce", pero que éste argumenta que hace unos 12 meses estuvo enfermo y que cuando retomó su puesto de trabajo "se encontró a la empresa en esta situación".

El sindicato resaltó igualmente que la empresa "no tiene convenio colectivo", de modo que los trabajadores "cobran el salario mínimo interprofesional y se les niega todo tipo de derechos laborales".

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