SEVILLA, 27 Feb. (EUROPA PRESS) -
La consejera de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, Rocío Blanco, ha informado de que desde el Gobierno andaluz se ofrecerán instrumentos de mediación y planes de formación para empleados de Airbus con los objetivos de llegar a una solución mediante "consenso" tras el ajuste de plantilla planteado por la compañía y para "minimizar" sus consecuencias.
Así lo ha puesto de manifestado durante una Comisión en el Parlamento de Andalucía tras haber sido preguntada por el tema por parte del Grupo Parlamentario Vox, partido que ha dibujado el contexto internacional, nacional y autonómico de la compañía y ha reclamado medidas a la Junta ante la "merma de trabajo" y las movilizaciones planteadas por los trabajadores.
En este sentido, la consejera ha mostrado su respaldo y apoyo a los empleados de los centros de trabajo de Airbus en Sevilla y Cádiz, al ser un sector "estratégico" para el empleo en la comunidad con más de 3.100 puestos de trabajos.
El ajuste y sus consecuencias, ha apuntado Blanco, son "grandes preocupaciones" de la Junta que se deben a cuestiones de índole internacional debido al "fuerte retroceso de pedidos" que redunda en la
merma de la carga de trabajo y provoca la necesidad de afrontar recortes.
Ha deseado que, ante esta situación, el diálogo y consenso entre la compañía y los sindicatos "minimicen" las consecuencias y que el sector salga "reforzado" de esta situación. Por ello, ha señalado que la Junta de Andalucía está manteniendo conversaciones semanales con Airbus para conocer sus planes y para que las salidas que se produzcan sean "lo menos dramáticas posibles".
Para ello, desde el Gobierno andaluz se ha puesto a disposición instrumentos de mediación y se ha mostrado la disposición de la Consejería de Blanco para poner en marcha planes de formación para que los "trabajadores afectados puedan reciclarse y reincorporarse en sus puestos de trabajo una vez transcurridos ese periodo de tiempo afectado por los planes de reestructuración de la plantilla".
