El SAS convocará una nueva Oferta de Empleo Público en 2009 con 5.500 plazas fijas más

GRANADA 13 Nov. (EUROPA PRESS) -

El Servicio Andaluz de Salud (SAS) convocará una nueva Oferta de Empleo Público el próximo año en la que saldrán a concurso 5.500 plazas fijas más, que se sumarán a las 13.079 de la Oferta de Empleo Público 2007 que se está desarrollando actualmente para todas las categorías profesionales.

De ellas, ya se han realizado las pruebas selectivas y han comenzado la fase de concurso un total de 10 --FEAS, médicos de familia de Atención Primaria, médicos de familia de los Servicios de Cuidados Críticos y Urgencias, pediatras de Atención Primaria, Odontoestomatólogos, médicos de admisión, enfermería, fisioterapeutas, matronas y terapeutas ocupacionales--, informó la Consejería de Salud en una nota.

A éstas se añaden además las ocho categorías que próximamente van a iniciar la fase de concurso --técnico de función administrativa, técnico de salud, ingenieros técnicos, trabajadores sociales, gestión de función administrativa, telefonistas, personal de lavandería y planchado y pinches--, y las 25 que realizarán las pruebas selectivas entre finales de este año y el primer trimestre de 2009 --siete categorías de técnicos especialistas, auxiliares de enfermería, administrativo, auxiliar administrativo, médico del trabajo, enfermera de empresa, técnico intermedio en PRL, técnico superior en PRL, albañil, calefactor, carpintero, cocinero, electricista, fontanero, mecánico, pintor, peón, celador y celador-conductor--.

Más del 95 por ciento de los profesionales del sistema sanitario público contará así con una plaza en propiedad, una mejora laboral en el sector al que se agrega el proceso de estabilización que se va a llevar a cabo para convertir 5.000 contratos eventuales en una vinculación interina con el Servicio Andaluz de Salud, según reiteró hoy a los periodistas la consejera de Salud, María Jesús Montero, antes de su intervención en el VII Congreso de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO que se celebra en Granada, donde ha expuesto los avances alcanzados en política de personal en los últimos años.

El secretario general de CCOO-A, Francisco Carbonero, incidió, por su parte, en que en el sector sanitario, el sindicato hace una "apuesta decidida" para que el impacto de la crisis "no dañe lo público", entendiendo lo público como la defensa del instrumento "que hace a las personas iguales" y no sólo a la defensa de los trabajadores en sanidad. CCOO aboga así por que no se produzca un "deterioro" de la educación, la sanidad y la protección social, "porque hay muchos detractores de lo público, que ven detrás un beneficio".

Durante su intervención, Montero se refirió al "esfuerzo" realizado por la Administración sanitaria para "reconocer y propiciar un desempeño profesional de excelencia" desarrollando el modelo de carrera profesional andaluz, que en el último trimestre de este año se ha ampliado al personal de gestión y servicios y a los técnicos superiores, habiéndose completado ya "para todos los niveles profesionales".

En la misma línea, hizo hincapié en lo que a la prevención de riesgos laborales y de agresiones contra el personal sanitario se refiere. En este sentido, informó de que más del 80 por ciento de los centros asistenciales disponen actualmente de un Plan de Autoprotección, y que el del 20 por ciento restante está en elaboración.

Asimismo, el 75 por ciento de los profesionales ha recibido formación básica en la materia, cursos que se han hecho más accesibles en tanto están disponibles en la web del Servicio Andaluz de Salud, un formato en el que también está accesible el curso sobre 'control de situaciones conflictivas', que en sólo seis meses ha sido realizado por más de 13.000 profesionales .

La formación de profesionales ante situaciones conflictivas es, junto a la puesta en marcha de medidas de seguridad y el apoyo psicológico al profesional, una de las líneas incluidas en el Plan de Prevención y Actuación ante las Agresiones, que en los últimos cuatro años ha incrementado en un 20 por ciento los gastos en seguridad.