Satse recurre en el TSJA la norma del SAS sobre la productividad de los eventuales sanitarios por "vulnerar derechos"

SEVILLA 7 Oct. (EUROPA PRESS) -

El Sindicato de Enfermería (Satse) en Andalucía ha interpuesto un recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) contra la resolución de la Dirección Gerencia del Servicio Andaluz de Salud (SAS), que modifica y regula algunos aspectos del abono del Complemento al Rendimiento Profesional (CRP) por entender que la modificación, impuesta de forma unilateral por el SAS, vulnera derechos del personal con contrato temporal.

El Sindicato de Enfermería ha explicado, a través de un comunicado, que el recurso, que ya ha sido admitido a trámite, se dirige contra resolución que actualiza y regula algunos aspectos del CRP para el ejercicio 2019 que la Gerencia del SAS publicó el 3 de julio sin la preceptiva negociación en Mesa Sectorial de Sanidad y tras introducir cambios en la norma que regula el pago de este complemento "para intentar eludir el pago a los profesionales con contratos temporales al incluir requisitos muy restrictivos para que puedan optar a cobrarlo".

En dicha resolución, ha recalcado Satse, se establece que a los profesionales con nombramientos eventuales o de sustitución sólo se les evaluará para optar a cobrar el complemento de productividad en las unidades donde haya permanecido cuatro o más meses, por lo que ha estimado que se trata de "un endurecimiento más si cabe el requisito, vigente desde 2009, de haber prestado servicio por un periodo ininterrumpido de igual o superior a cuatro meses en la misma categoría".

"Si ya es penosa la situación de miles de profesionales eventuales, teniendo que lidiar con contratos precarios y cambios constantes de unidades y servicios, más grave es aún que la Administración les penalice por ello, cuando no son los culpables de esta situación", ha apostillado el sindicato sanitario.

Satse ha argumentado que, al introducir el elemento "unidad" en la redacción, "se está produciendo un cambio radical en lo negociado originalmente en Mesa Sectorial", además de haberse producido por "la vía de los hechos consumados" por parte de la Administración "sin comunicación de ningún tipo previa a la publicación de la resolución y conculcando todos los principios que deben presidir la negociación en Mesa Sectorial".

"Esta actuación provocó que Satse", ha explicado el Sindicato de Enfermería en su comunicado, "mediante un escrito dirigido a la Dirección Gerencia del SAS, exigiera el pasado mes de septiembre la modificación inmediata de la resolución que regula el CRP retomando la redacción negociada en Mesa Sectorial".

El sindicato ha argumentado que "al seguir sin obtener respuesta por parte del SAS, ha optado por interponer el recurso ante el TSJA dada la evidente vulneración de principios que implica la actuación de la Administración sanitaria".