Las sedes de CSIF en Andalucía serán 'Puntos Violeta' para atender a las mujeres víctimas de la violencia machista

SEVILLA, 23 Nov. (EUROPA PRESS) -

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más
representativo en las administraciones públicas, como agente activo de la sociedad civil, va a habilitar sus sedes sindicales de toda Andalucía y de toda España como 'Puntos Violeta' contra la violencia machista, una iniciativa que pretende poner cerco al maltratador y acercarnos a las mujeres víctimas, facilitando información y asesoramiento, además de la colaboración de nuestros delegados/as sindicales en los centros de trabajo.

Esta iniciativa va en línea con la propuesta que ya trasladó al Ministerio de Igualdad para crear la figura del delegado/a sindical especializada en Igualdad y contra la Violencia de Género para acompañar y asistir, tanto en el ámbito público como en la empresa privada, a las mujeres víctimas de violencia de género para que tengan una persona en la que apoyarse en su puesto de trabajo, explica el sindicato en un comunicado.

"Desde CSIF consideramos vital relanzar el pacto social y de Estado contra la violencia de género. Con la iniciativa 'Tienes la Palabra' ponemos de manifiesto la importancia de dar un paso adelante, de alzar la voz, cada cual desde su ámbito de responsabilidad personal, social y profesional para denunciar, pedir ayuda, apoyar, ofrecer justicia a las víctimas, formarnos y educar en igualdad y contra la violencia machista".

Además, desde CSIF reclaman el desarrollo del III Plan de Igualdad de la
Administración General del Estado, donde se contempla un procedimiento de actuación para que la Administración ofrezca asistencia jurídica y psicológica a las empleadas públicas que sufran violencia de género, y que lleva más de un año de retraso.

Este plan también contempla promover la movilidad para las empleadas públicas víctimas de violencia de género. En este sentido, CSIF manifiesta su preocupación por la ausencia de datos, entendiendo que la violencia de género es una realidad que, seguramente, no se está abordando de manera efectiva desde nuestras administraciones por falta de medios y recursos.

Asimismo, CSIF-A pide relanzar el Pacto de Estado contra la violencia de género y hacerlo permanente; programas específicos en toda la administración pública en materia de formación en asistencia a las víctimas y especialización en los perfiles; un protocolo de Movilidad "sin menoscabo de sueldo y promoción profesional en todas las administraciones públicas, ya que muchas carecen de ello, así como incorporar los datos de movilidad de mujeres maltratadas a la Estadística Nacional".

Por último, el sindicato reclama el impulso de la negociación de los convenios colectivos y planes de Igualdad para el desarrollo de los derechos laborales de las víctimas de violencia machista; el refuerzo de la asistencia jurídica a las mujeres víctimas antes, durante y después de todo el proceso judicial, y el diseño de una estrategia para detectar dentro del ámbito laboral, tanto en el sector privado como en las administraciones públicas, posibles víctimas de violencia de género, con el desarrollo de la figura del delegado/a sindical especializada en Igualdad y contra la violencia de género.