Sindicatos valoran que el SAS retome las negociaciones para alcanzar un pacto por la estabilidad y calidad del empleo

SEVILLA 27 May. (EUROPA PRESS) -

Los sindicatos Satse, CSIF y CCOO valoran, tras la celebración este jueves de la Mesa Sectorial de Sanidad, que el Servicio Andaluz de Salud (SAS) haya retomado la negociación de un acuerdo general en materia de personal del SAS para avanzar en la calidad del empleo y el desarrollo profesional de los trabajadores de la sanidad andaluza, toda vez que "rechazan" el nuevo baremo para la próxima Oferta de Empleo Público (OEP).

Según explica Satse en un comunicado, el SAS ha planteado este jueves en Mesa Sectorial de Sanidad continuar con la negociación de un acuerdo para la estabilidad y calidad del empleo y el desarrollo profesional en el SAS, propuesta que ya presentaron a principios de 2020, que se paralizó por la pandemia, y volvió a retomarse el pasado verano sin que fuera posible alcanzar ningún consenso.

Así, en esta reunión, que Satse ha valorado como una primera toma de contacto entre Administración y representantes de los trabajadores, la organización sindical ha pedido fijar el 30 de junio de 2021 como fecha límite para intentar cerrar un acuerdo. De igual forma, ha vuelto a exponer al SAS sus principales reivindicaciones entre las que se encuentran el incremento de las plantillas, la equiparación salarial o la mejora de las condiciones laborales de enfermeras, enfermeros y fisioterapeutas.

En materia de retribuciones, Satse reclama la consolidación del complemento al rendimiento profesional (CRP) como parte de la masa salarial fija de los profesionales y el compromiso de abonar el 100 por 100 de la cuantía máxima fijada de cada categoría en este concepto, "todo ello sin necesidad de evaluar los objetivos, sobrepasados con creces en los últimos años por la ingente lucha frente a la pandemia".

Por último, apunta que la Mesa Sectorial incluía en el orden del día el análisis y presentación de baremo para la próxima Oferta de Empleo Público (OEP) del SAS, que incluiría las plazas de los años 2018 a 2021 y que la administración pretenden convocar en la última parte del año. Al respeto, Satse detalla que este punto "ha concluido sin consenso y será tratado en las próximas semanas en sucesivas mesas técnicas".

En este sentido, el presidente del Sector de Sanidad de CSIF Andalucía, Victorino Girela, ha indicado en declaraciones a Europa Press, que en la Mesa Sectorial el sindicato "ha conseguido con su 'no' parar el nuevo baremo de OEP que proponía el SAS, una baremo lesivo porque recorta bastante la formación y, sobre todo, porque cambia las reglas del juego a mitad de la partida, cuando hay gente que ya ha realizado un esfuerzo económico y personal para prepararse y presentarse a esta nueva convocatoria que será en unos pocos meses".

Girela valora que se retome la negociación del acuerdo para la estabilidad y calidad del empleo y desarrollo profesional y que "ya se hayan calendarizado las próximas reuniones" para junio y "esperemos llegar a un acuerdo lo antes posible", al tiempo que señala que CSIF ha reiterado que el crp de 2020 "debería ser abonado íntegramente ante la dificultad para evaluar, y sobre todo, para compensar el esfuerzo y la penosidad con la que los trabajadores han estado en el campo de batalla frente al Covid durante este año de pandemia" y ha recordado a la administración que "debe el 15% del crp de 2019", por lo que "vamos a seguir peleando".

El secretario general de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía, José-Pelayo Galindo, indica que la Consejería de Salud ha publicado este jueves las plazas para oposiciones aprobadas en Mesa Sectorial del 3 de mayo y que en su momento CCOO "valoró positivamente", aunque "le recordamos a la Administración que solicitamos que también convocara a traslado el 100% de las plazas disponibles".

Así, afirma que CCOO valora el inicio de negociaciones para la implantación de la carrera profesional en todas las categorías y el incremento de plantilla, pero "el camino es largo y el esfuerzo económico de la Administración debe ser suficiente para poder alcanzar acuerdos viables y comprometidos con su plantilla y con la calidad asistencial ofrecida".

Por último, desde FeSP UGT Andalucía señalan también que "no apoyan" el nuevo baremo para la próxima OEP del SAS.