SEVILLA, 25 Nov. (EUROPA PRESS) -
Un total de 82 trabajadores ha accedido finalmente a la primera tanda de jubilaciones parciales impulsadas en el seno del dispositivo para la prevención y extinción de incendios forestales (Plan Infoca) por la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía (Amaya), adscrita a la Consejería de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio de la Junta, en una medida recientemente acordada con los representantes de los trabajadores y que forma parte de sus reivindicaciones históricas.
Así lo ha indicado a Europa Press el secretario general de UGT en la Amaya, Juan Sola, que ha manifestado que el plan inicialmente previsto va hacia delante sin incidencias, después de que la batería inicial de 92 trabajadores quedara reducida en una decena de personas que no cumplía los requisitos. Para el próximo año, la intención es ver los requisitos y poner en marcha el proceso de nuevo.
El acuerdo permite la reducción de la jornada del 50 por ciento de personal que se acoja voluntariamente y que cumpla los requisitos legales exigidos y, a su vez, la suscripción de contratos de relevo para cubrir la mitad de la jornada que dejen de realizar los trabajadores jubilados parcialmente.
Esta medida, que permite incrementar la operatividad del dispositivo, es un avance para los trabajadores de mayor edad pues, a través de su jubilación parcial, se permiten nuevas contrataciones, lo cual redundará en un rejuvenecimiento de la plantilla.
La dirección de la agencia, tras el acuerdo previo con la representación de los trabajadores del pasado mes de julio, abrió un proceso voluntario de acogida a la jubilación parcial con contrato de relevo con el objetivo de rejuvenecer el dispositivo operativo del Plan Infoca. En función de este nuevo consenso, los relevistas prestarán sus servicios en el período de alto y medio riesgo en perfiles profesionales del grupo operativo. La selección de los mismos se llevará a cabo a través de la Bolsa de Empleo Temporal puesta en marcha hace algunos meses también por la Amaya, de acuerdo con la convocatoria publicada en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA).
A partir de ahí, la Junta y las organizaciones sindicales están liderando ante el Ministerio de Empleo y Seguridad Social el impulso al expediente para el establecimiento de coeficientes reductores o la anticipación de la edad de jubilación en el sistema de la Seguridad Social, a favor de estos trabajadores, lo cual daría una solución estable a la necesidad de rejuvenecimiento del dispositivo.
