CÓRDOBA, 12 May. (EUROPA PRESS) -
Los trabajadores de Laboratorios Pérez Giménez se han concentrado este lunes ante la puerta del Juzgado de lo Mercantil número uno de Córdoba para exigirle a su titular, el magistrado Fernando Caballero, "que tome una decisión definitiva sobre la adjudicación de la empresa" porque los empleados de esta farmacéutica radicada en Almodóvar del Río (Córdoba) e inmersa en concurso de acreedores desde hace tres años "llevan dos años sin cobrar".
Así lo ha destacado, en declaraciones a Europa Press, el delegado sindical de UGT en Laboratorios Pérez Giménez, José Ruiz, quien ha participado en dicha concentración junto a una veintena de trabajadores de dicha empresa convocados por la Federación de Industria y de los Trabajadores Agrarios (FITAG) de UGT en Córdoba y con la intención, mientras no haya respuesta del juez a su demanda, de concentrarse "a diario" ante el juzgado.
Ruiz ha explicado que lo que le piden al juez, ahora con las concentraciones diarias programadas, es lo que ya le demandaron la pasada semana en un escrito registrado en el propio juzgado, "que no se alargue más la agonía y el sufrimiento que están padeciendo los trabajadores y sus familias", y por eso le piden "la máxima diligencia posible" para dar una salida a su precaria situación, mediante la venta de la farmacéutica a alguna de las sociedades que pretenden mantenerla activa con parte de su plantilla, pidiéndole en este sentido al juez que tenga en cuenta que el grupo turco Toksóz ha mejorado su oferta.
En opinión de los trabajadores, el juez y los administradores concursales "no están siendo lo diligentes que debieran", teniendo en cuenta "la gravísima situación" en la que se encuentran "desde hace ya cuatro años" los empleados de Pérez Giménez, dados los problemas económicos de la empresa. Entre tanto, los 152 empleados que aún forman su plantilla, aunque solo una treintena trabaja en el mantenimiento de la factoría, llevan sin cobrar hasta dos años.
Por eso, "teniendo en cuenta que hay empresas dispuestas a comprar" los laboratorios, "no se entiende por qué no se aprueba la venta por parte del juzgado, que lo que sí ha hecho es autorizar un ERE extintivo, a solicitud de los administradores concursales, para despedir a un mínimo de 111 trabajadores, cuando todavía no ha se ha adjudicado la empresa a ningún comprador, que deberá ser el que presente, en su momento, un listado con los trabajadores con los que se quiere quedar", según ha argumentado Ruiz.
En consecuencia, los trabajadores piden "el fin de este calvario, del cual los menos culpables somos precisamente los trabajadores y sus familias", cuya falta de ingresos les impide a afrontar "gastos básicos", como la hipoteca, los recibos de la luz o el agua, "y lo que es mas grave", muchos se ven "en la imposibilidad de poder poner un plato en la mesa".
En cuanto a las seis ofertas de compra presentadas por diversas sociedades y que aún estudia el juez, tras el informe que le presentaron al respecto los administradores concursales, los trabajadores le han suplicado a Caballero que "tenga a bien poder atender a la petición, que nos consta que existe, de la posible mejora en la oferta del Grupo Toksóz", ya que a través de ella "se podría beneficiar a un mayor numero de empleados", para así "recuperar nuestros puestos de trabajo, que es solo lo que pedimos".
ERE EXTINTIVO
La concentración de los trabajadores este lunes ante el Juzgado de lo Mercantil número uno de Córdoba se ha producido después de que éste haya ordenado la apertura del preceptivo periodo de consultas, entre trabajadores y los administradores concursales de la empresa, en lo que supone el inicio de un "expediente de extinción colectiva de relaciones laborales" para 111 de los 152 empleados que componen la plantilla de la farmacéutica.
Así, en un auto dictado por Caballero, con fecha del pasado 28 de abril y al que accedió Europa Press, indica en su parte dispositiva que "se admite a trámite la solicitud formulada por la Administración Concursal de iniciar expediente de extinción colectiva de relaciones laborales en las que resulta empleador el concursado".
Por ello, según se recoge también en el auto, "se convoca a la Administración Concursal y a la representación de los trabajadores, así como al deudor, a un período de consultas cuya duración no será superior a 30 días naturales", periodo durante el cual "las partes deben negociar de buena fe para la consecución de un acuerdo, el cual requerirá la mayoría expresada en el artículo 64.4 de la Ley Concursal, debiéndose, al finalizar el plazo o con anterioridad si hubiere acuerdo, comunicar al Juzgado el resultado de la negociación".
Este auto del juez es consecuencia del informe que le presentaron los administradores concursales el pasado 21 de abril, en el que también le entregaron a Caballero su "propuesta de adjudicación" de la empresa, una vez estudiadas las seis ofertas presentadas hasta el pasado 8 de abril para hacerse con la factoría y mantener la actividad en la misma.
Así se recoge en dicho informe de los administradores concursales, al que también accedió Europa Press y en el que se detalla que "las tres mejores ofertas contemplan la asunción de 40 (mejor oferta) y 30 (segunda y tercera mejores ofertas) contratos de trabajo, respectivamente".
En cuanto a "la identidad de los trabajadores cuyas relaciones laborales serían asumidas por el adquirente, la primera mejor oferta (Global Aeronautic SL) ha presentado listado identificando los 40 trabajadores", mientras que la segunda mejor oferta, de Laboratorios Normón, "ha señalado a 21 de los 30 y todos ellos están presentes en la referida lista de Global Aeronautic", mientras que "la tercera oferente ha designado número, mas no ha identificado a trabajador alguno".
En consecuencia, la Administración Concursal y de acuerdo con lo establecido en el Plan de Liquidación de Laboratorios Pérez Giménez, "estima que ha de procederse a la extinción colectiva de forma inmediata de la plantilla restante de la concursada no señalada en las dos mejores ofertas de compra".
