SEVILLA, 19 Feb. (EUROPA PRESS) -
La sección sindical estatal de UGT-FICA ha exigido el cumplimiento del V convenio colectivo y el inicio de la negociación de un Plan Estratégico Industrial para Airbus en el país que garantice el desarrollo industrial, tecnológico y de liderazgo de la industria aeronáutica nacional, calificando el sindicato a nivel andaluz de "irrenunciable" la defensa del empleo "estable y de calidad" en la compañía.
En una nota, señala que la noticia sobre la cancelación del programa civil A380, manteniendo la última entrega prevista para el año 2021, es una información "negativa" para los trabajadores de Airbus, ya que puede tener afectación en el futuro industrial de la compañía, aunque también ofrece situaciones de oportunidad.
"Para empezar, lamentamos profundamente la actitud de la Dirección de desprecio hacia los trabajadores españoles al haber preferido lanzar una noticia de esta trascendencia sin haber mantenido previamente una reunión informativa con la representación social. Esta actitud es una nueva prueba de la mala fe, ineficacia y ausencia de respeto hacia los trabajadores de Airbus España, ya que en la mesa de diálogo social mantenida entre Dirección y Comité Interempresas hasta la semana pasada, en ningún momento se planteó nada sobre la decisión de cancelar el A380; a lo sumo, se trasladó la incertidumbre que se venía cerniendo sobre dicho programa, pero en ningún caso se habló de la cancelación y finalización del mismo con carácter inmediato", ha dicho.
Estas incertidumbres, no obstante, también se han vinculado a otros programas en relación a la falta de ventas, como el A400M y el CN 295, "como excusas para renegociar las condiciones acordadas en el V convenio colectivo y en el V Plan de Empleo, restringiendo derechos, congelando salarios, precarizando el empleo", sostiene UGT-FICA.
"Hasta en el documento final, las incertidumbres siempre se han vinculado al compromiso de la representación de los trabajadores para abandonar cualquier escenario de movilizaciones, conflictividad y no colaboración, cuestión irrenunciable de la clase trabajadora: esto demuestra más que nunca la necesidad de los sindicatos de exigir a la Dirección el cumplimiento de los compromisos", manifiesta la sección sindical.
Para UGT, negociar y tener un plan industrial consensuado entre los sindicatos y la dirección, con el apoyo de las instituciones, "es imprescindible para garantizar el desarrollo industrial, tecnológico y de liderazgo de la industria aeronáutica nacional, junto al empleo estable y la viabilidad de los centros de trabajo".
Por ello, ante una situación de "falta de liderazgo y de propuestas de presente y de futuro por parte de la Dirección española, se hace necesario más que nunca, desde la unidad sindical, el debate, toma de posición y la valoración de la necesidad de realizar las movilizaciones que se estimen oportunas".
El sindicato también apuesta por preservar y mantener el empleo existente en España, "en un conntexto más amplio de renovación y rejuvenecimiento de la plantilla que mantenga y fomente el acceso a la jubilación parcial de los trabajadores veteranos en términos similares y homogéneos, todo ello de acuerdo con lo firmado en el V Plan de Empleo y de conformidad con las nuevas disposiciones legislativas para evitar situaciones de agravio comparativo entre los trabajadores y facilitar un equilibrio claro en la relación de empleo".
"Denunciamos la falta de voluntad en negociar un plan de futuro industrial y los intentos de precarizar las condiciones laborales utilizando situaciones como la del Programa A380, que son problemas parciales que no se ajustan a la situación real del Grupo Airbus --en 2018 se incrementaron los beneficios netos en casi un 27 por ciento en relación con el año 2017-- del mercado aeronáutico internacional y del resto de programas", lamentan.
