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SEVILLA 3 Jun. (EUROPA PRESS) -
La Federación de empleados de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT Andalucía ha solicitado este lunes al Servicio Andaluz de Salud (SAS) un estudio sobre el Síndrome Burnout o Síndrome del Quemado, "principal problema" de salud mental de los sanitarios.
El sindicato ha expuesto en un comunicado que las condiciones de trabajo son "el elemento generador de estrés laboral más importante" y en el SAS y el sistema sanitario público andaluz "en general", que cuenta con unos 107.000 trabajadores aproximadamente, cuyas condiciones "no son las más adecuadas" debido a la "presión asistencial" generada por los acúmulos de tareas, la presión de la ciudadanía, el "poco reconocimiento" profesional, la "mala gestión" en relación al reparto de incentivos o la promoción laboral.
Así pues, se ha remitido a la última asamblea de la Organización Mundial de la Salud (OMS) del 25 de mayo, en la que se acordó incluir en la Clasificación Internacional de Enfermedades (CIE-11) el Síndrome Burnout como problema asociado al empleo y lo describe como el "resultado de un estrés crónico en el trabajo que no fue gestionado con éxito".
Por todo esto, y con vista a la entrada en vigor de esta nueva enfermedad a partir del 1 de Enero de 2022, la FeSP de UGT-A ha solicitado a la Gerencia del SAS un estudio en el que se determine la afectación en relación a este problema de salud de los sanitarios con objeto de adoptar las medidas necesarias para evitarlo.
El término burnout fue utilizado por primera vez en 1974 por Herbert Freudenberger, y por lo general es un trastorno como consecuencia de un estrés laboral crónico cuyos síntomas más característicos son el agotamiento emocional, la actitud cínica o distante frente al trabajo y una sensación de ineficacia y de no hacer adecuadamente las tareas, con la pérdida de habilidades para la comunicación.
El sindicato ha concluido enfatizando que el denominado Síndrome Burnout se encuentra entre los principales problemas de salud mental, es el comienzo de muchas patologías psíquicas derivadas de la falta de prevención y se refiere "específicamente" a un fenómeno que se da en el contexto del trabajo y no debe aplicarse para describir otras situaciones en áreas distintas.