USO-A subraya que el 1,9% de subida salarial en Andalucía está por debajo del 2,3% de incremento en España

SEVILLA 22 Ene. (EUROPA PRESS) -

USO-Andalucía ha explicado que los andaluces regidos por convenio colectivo, tanto de carácter autonómico como provincial, han mejorado de media su salario en un 1,9% en 2019, pero ha advertido que "esta subida aleja los salarios andaluces de la media nacional, pues en el conjunto del país la subida media pactada fue del 2,33%", ha explicado el coordinador general de USO-Andalucía, Jesús Postigo.

"Son casi 1.080.000 trabajadores bajo el paraguas de 502 convenios colectivos que afectan a más de 225.000, algunas con convenio propio y otras, amparadas por un convenio sectorial", ha manifestado Postigo a través de un comunicado.

"Un esfuerzo que deberían acometer las empresas andaluzas, igualarse a la media de subida nacional, teniendo en cuenta que estamos a la cola de los salarios del país", ha reclamado el dirigente de USO-Andalucía.

Según la Estadística de Convenios Colectivos de Trabajo que publica el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, "las desigualdades no solo se dan de Andalucía con respecto a España, sino también entre nuestras provincias", ha explicado Jesús Postigo.

"Tres de ellas, además de los convenios de ámbito autonómico, quedaron por encima del 2%, y las otras 5, con Sevilla, Cádiz y Córdoba a la cola, registraron subidas menores", ha analizado Postigo. 1,7% subieron en Sevilla; 1,71% en Cádiz; y 1,73% en Córdoba.

"Huelva lideró la subida salarial por convenio, del 2,48%, aupada por el 2,52% de los convenios sectoriales. Málaga subió un 2,16% y también gracias a los sectoriales, que se revalorizaron el 2,17%. La subida en Almería fue del 2,04%; el 1,94% en Granada; y el 1,82% en Jaén. Esto demuestra que una de las reformas urgentes es que el convenio sectorial vuelva a ser el primero sobre el de empresa, para que este exista para mejorar las condiciones de los sectoriales, y no para rebajar sus condiciones", ha reivindicado el coordinador general de USO-Andalucía.

Para el responsable de USO-Andalucía, otro de los indicios por los que hay que reforzar la negociación colectiva se da analizando las subidas por convenio en la década: "los sueldos regidos por convenio apenas han subido un 2% en relación al IPC desde 2010, pero ya en 2017 se recuperaron con respecto a ese año. Sin embargo, si miramos la estadística del coste laboral, que muestra los salarios de todos los trabajadores, se ha perdido en torno a un 14% de poder adquisitivo en estos años".