SEVILLA, 14 Jun. (EUROPA PRESS) -
El sindicato Ustea (Unión de Sindicatos de Trabajadores de Andalucía) ha anunciado que impugnará la promoción interna del personal laboral de la Junta de Andalucía para lo que ha alegado que Función Pública, competencia adscrita a la Consejería de la Presidencia con rango de Secretaría General, sigue sin dar respuesta a "las peticiones reiteradas de corrección de error" en la convocatoria de la promoción interna del personal laboral de la Junta de Andalucía, al reclamar la convocatoria conjunta de las ofertas de empleo de 2016 y 2017, que, según el sindicato, se había negociado y acordado en Mesa de Convenio.
El sindicato ha solicitado una certificación del Acuerdo de la Mesa de Convenio sin obtener respuesta hasta el momento, explica en un comunicado, y ante el silencio de la Administración, su gabinete jurídico estudia la impugnación vía judicial para hacer valer los acuerdos adoptados en el seno de la negociación colectiva.
Ustea apelaba al Acuerdo de Comisión de Convenio de 1 de diciembre de 2017, que estableció "la acumulación de los procesos derivados de las Ofertas de Empleo Público correspondientes a 2016 y 2017, cuya convocatoria y resolución se harán de forma conjunta". De esta forma, el número de plazas de esta promoción sumaría 540 plazas de la OPE 2017 a las 130 plazas convocadas correspondientes a OPE 2016 con lo que resultaba una oferta de 670 plazas.
El pasado 5 de junio se publicó en BOJA la convocatoria de Promoción Interna del Personal Laboral de la Junta de Andalucía correspondiente a la Oferta Pública de Empleo del año 2016. Ustea comunicó a la Administración ese mismo día, informa el sindicato, el error de la resolución de dicha convocatoria solicitaba a la Junta su corrección.
El sindicato se ha dirigido a la Administración mientras que ésta, ha señalado Ustea, "viene dando largas de manera incomprensible ya que está recogido en actas de la Comisión de Convenio y en diferentes Resoluciones de convocatorias de acceso a fijo, donde viene explícito un texto reconociendo la acumulación de las Ofertas de Empleo de 2016 y 2017".
"La Administración sigue inoperante instalada en la desidia, mostrándose ineficaz y ralentizando procesos en la Función Pública", ha afirmado Ustea.
"En este caso que nos ocupa, de prolongarse y no subsanarse, viene a perjudicar seriamente las expectativas de promoción laboral del personal al quedar reducidas notablemente el número de plazas a las que concursar", ha argumentado Ustea, que ha considerado que "se ha quebrado el derecho de la negociación colectiva (artículo 37 de la Constitución Española), un Acuerdo de Comisión de Convenio tiene fuerza normativa, es vinculante para las partes que lo suscriben y despliega eficacia general para las trabajadoras y trabajadores".
