El 80 % de la plantilla de Quirónsalud Sagrado Corazón de Sevilla son mujeres

SEVILLA 8 Mar. (EUROPA PRESS) -

El Hospital Quirónsalud Sagrado Corazón de Sevilla ha puesto en valor que , en cuanto al cómputo global de personal, las mujeres representan el 80 por ciento de la plantilla del hospital, "una cifra nada despreciable", siendo también muy representativa la presencia femenina en los puestos directivos y de responsabilidad del centro.

En un comunicado, señala que, en este sentido, el comité de dirección del centro está repartido al 50 por ciento entre hombres y mujeres, siendo la dirección gerencia ocupada desde hace más de diez años por una mujer, la doctora Pilar Serrano, que al mismo tiempo es la máxima responsable del Grupo Hospitalario en Andalucía.

Según subraya Serrano, "poco a poco se han ido eliminando barreras, en el sentido de que puestos que tradicionalmente eran masculinos o femeninos están siendo ocupados por el sexo contrario, como el caso de los servicios de limpieza o de celadores, aunque también es cierto que cada vez hay mayor número de matronas del sexo masculino, o especialidades que ocupaban en su totalidad hombres están empezando a desarrollarlo mujeres como es el caso de la urología o la cirugía".

"Aunque todavía quedan muchos pasos por dar, lo fundamental es ir haciendo camino, y que la elección de candidatos se haga únicamente en relación a competencias y no en razón de género", afirma, añadiendo que "hoy es un día simbólico que sirve para recordar todos los logros conseguidos en el ámbito de la igualdad entre personas y la importancia de educar en la igualdad a nuestros hijos para que llegue un momento en que no tengamos que celebrar este día porque la igualdad entre hombres y mujeres sea total".

En este sentido, la directora de Enfermería de Quirónsalud Sagrado Corazón, María Dolores Posadillo, explica que "las mujeres que han cambiado el mundo han destacado por su inteligencia, pero no obstante la sociedad ha avanzado gracias a mujeres apasionadas que con su tesón y responsabilidad han conseguido que progresemos".

Por su parte, el director territorial de Personas y Organización de Quirónsalud en Andalucía, Jorge Borrego, apunta que "es fundamental seguir una política de personas basada en la igualdad de oportunidades, donde se tengan en cuenta a los candidatos por sus capacidades y no en virtud de su género, para lo que se cuenta desde hace años con un plan de igualdad que garantiza la igualdad de oportunidades en razón de sexo, así como en el ámbito de la conciliación y salarial".

Quirónsalud cuenta en Andalucía con siete hospitales, de los cuales tres están dirigidos por mujeres, ocupando igualmente una dirección médica, siete direcciones de enfermería, la dirección de comunicación y varias direcciones financieras, estando ocupadas las direcciones territoriales del Grupo Hospitalario en la comunidad al 50 por ciento entre ambos sexos.