Aussa promueve un ERE temporal para reducir a la mitad la jornada laboral de su plantilla durante un año

Actualizado 25/10/2010 18:41:37 CET

SEVILLA, 25 Oct. (EUROPA PRESS) -

Aparcamientos Urbanos de Sevilla S.A. (Aussa), participada en un 51 por ciento por la sociedad municipal Transportes Urbanos de Sevilla (Tussam) y adjudicataria del servicio de grúa de la capital andaluza, promueve un expediente de regulación de empleo (ERE) temporal de un año de duración para la totalidad de su plantilla con una reducción al 50 por ciento de la jornada laboral, toda vez que el último pleno del Ayuntamiento hispalense aprobaba definitivamente una ordenanza relativa a la inmovilización, retirada y depósito de vehículos mediante medios telemáticos pese a la oposición de los trabajadores de dicha empresa.

Uno de los portavoces de los trabajadores de Aussa, Santiago López, ha informado a Europa Press de que los términos del ERE contemplan una reducción al 50 por ciento de la jornada de trabajo de aproximadamente 40 empleados que alternarían una semana de trabajo con otra de paro, todo ello durante un año y por motivos económicos, como adelantaba en su edición de este lunes 'El Mundo'. Cada uno de los trabajadores, a tal efecto, habría recibido ya una comunicación "individual" de este procedimiento.

López ha explicado que el "periodo de consultas" correspondiente a este ERE temporal ha comenzado ya, aunque no se ha celebrado ninguna reunión al respecto.