SEVILLA, 5 Feb. (EUROPA PRESS) -
La Sección Sindical de CCOO en la Agencia de Medio Ambiente y Agua (Amaya), dependiente de la Consejería de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio de la Junta de Andalucía, ha criticado que la dirección de la agencia "reinterprete" el convenio para subir los salarios de los mandos.
En una nota, CCOO ha precisado que se ha modificado de manera "unilateral" el convenio para poder "esquivar" la Ley 3/2012 de 21 de septiembre de medidas fiscales, administrativas, laborales y en materia de hacienda pública para el reequilibrio económico-financiero de la Junta de Andalucía.
El sindicato ha explicado que, como consecuencia de esa acción, a los mandos de la agencia "se les redujeron distintas cuantías en el denominado complemento de antigüedad, al entenderse que dicho complemento estaba afectado por la disposición antes indicada".
Sin embargo, la dirección de la Amaya, "tras llevar ocho años con el mismo convenio, decide, en connivencia con la Consejería de Hacienda, reinterpretar el mismo unilateralmente, cambiando el complemento de antigüedad por un complemento personal y así poder evitar la reducción antes mencionada, favoreciendo con esta medida que sean los mandos, en su mayoría, los que salgan beneficiados".
"Parece cuanto menos sospechoso que después de llevar los trabajadores más de cuatro años sufriendo recortes --aproximadamente un 25-30 por ciento del salario-- y 18 meses negociando el nuevo convenio, la dirección decida modificarlo para subir sueldo a los mandos", ha apuntado el sindicato.
CCOO ha solicitado la retirada de la medida y que se modifique dicho convenio para igualar las condiciones de los trabajadores de Amaya con el resto de trabajadores de la Junta, "sobre todo en materia de permisos, jornadas, igualdad o prevención que, a día de hoy, siguen siendo inferiores al resto, suponiendo un claro ejemplo de discriminación".
