CCOO, "muy satisfecha" por el compromiso de Salud de crear una comisión para implantar el Plan de Igualdad en el SAS

SEVILLA 13 Nov. (EUROPA PRESS) -

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO de Andalucía) se muestra "muy satisfecha" por el compromiso adquirido este jueves en la Mesa Sectorial por parte de la Administración sanitaria de crear una comisión de trabajo para la puesta en marcha de un Plan de Igualdad en el Servicio Andaluz de Salud (SAS), una reivindicación histórica del sindicato, que ha llevado a cabo una campaña al respecto.

La responsable del Área de la Mujer de la FSS-CCOO Andalucía, Camila Garrido, ha señalado en declaraciones a Europa Press, que "están muy satisfechos" de que por fin "se haya incluido en el orden del día de la Mesa Sectorial el inicio del Plan de Igualdad", de la que ha salido el "compromiso" de elaborarlo e implantarlo. "Ahora hay que constituir esa comisión de trabajo para proceder a la evaluación del plan y poder instaurarlo", afirma Garrido, quien apunta que "seguirán vigilantes para que se cumpla y se haga efectivo este compromiso".

Gracias a las múltiples reivindicaciones de la FSS-CCOO Andalucía para la puesta en marcha de un Plan de Igualdad en el SAS, así como al apoyo del personal de todas las categorías profesionales y de figuras de reconocido prestigio en la sociedad andaluza, de la Mesa Sectorial de Sanidad ha salido el compromiso de la implantación de este plan, en un organismo --el SAS-- que cuenta con cerca de 90.000 personas en plantilla, de las que el 66,7 por ciento (58.000) son mujeres.

Hasta el momento, recuerda el sindicato, y a pesar de lo que establece la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, que señala que la Administración de la Junta de Andalucía, sus empresas públicas y entidades instrumentales elaborarán periódicamente planes de igualdad, la plantilla del SAS sigue sin contar con un Plan de Igualdad.

Para Garrido, la puesta en marcha del Plan de Igualdad en el SAS abrirá camino para que en el resto de las administraciones públicas de Andalucía, así como en sus organismos dependientes y empresas concertadas, se proceda a implantar planes de igualdad.