CCOO-A pide al SAS que regule el permiso retribuido a embarazadas a partir de la semana 37

SEVILLA 20 Abr. (EUROPA PRESS) -

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) ha remitido un escrito a la Dirección General de Profesionales del SAS para que "modifique el Manual de vacaciones, permisos y licencias" y "envíe además instrucciones a las agencias públicas sanitarias al objeto de incluir el derecho que tienen las trabajadoras embarazadas a percibir un permiso retribuido desde la semana 37 de gestación hasta la fecha del parto".

Según ha detallado el sindicato en una nota, en el escrito remitido por la responsable del Área de la Mujer de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía, Camila Garrido, a la directora general de Profesionales del SAS, Celia Gómez, esta organización sindical exige que "se modifique el Manual de vacaciones, permisos y licencias para que se incluya el permiso retribuido para las trabajadoras embarazadas desde el primer día de la semana 37 de gestación hasta la fecha del parto, tal y como establece el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público".

Además, en el supuesto de gestación múltiple, "este permiso podrá iniciarse el primer día de la semana 35 de embarazo", según ha apuntado CCOO-A.

Asimismo, la dirigente sindical reclama a la Administración sanitaria que "cursen instrucciones para que se incluya este permiso en los convenios colectivos correspondientes de las agencias públicas empresariales sanitarias (EPES-061, APS Bajo Guadalquivir, APES Costa del Sol, APES Alto Guadalquivir y APES Hospital de Poniente de Almería), dado que estas entidades están adscritas al SAS, en los mismos términos que lo establecido en el VI Convenio Colectivo del personal laboral de la Junta de Andalucía".