SEVILLA, 30 Abr. (EUROPA PRESS) -
El comité de empresa del Instituto Municipal de Deportes (IMD) de Sevilla ha denunciado "ante el juzgado de guardia" una supuesta vulneración en las contrataciones, a cuenta de la presunta manipulación de las bolsas de empleo constituidas para la próxima contratación de personal interino en este organismo autónomo del Ayuntamiento hispalense. Se trata, según el comité, de todo un "pucherazo".
En un primer comunicado, el comité de empresa del IMD señalaba ya la aplicación del plan de consolidación de plantilla, nacido en 2004 con una convocatoria de empleo público destinada a cubrir 104 de las plazas del organismo por concurso de mérito y 20 plazas por concurso oposición. En diciembre de 2014, el IMD remataba este procedimiento con la firma de los últimos contratos indefinidos, gracias a los cuales entre los 247 miembros del personal laboral del IMD el número de puestos fijos pasaba de 58 a 162, gracias a la transformación de 104 plazas en puestos fijos.
Pues bien, el comité de empresa del IMD señalaba en su comunicado inicial que la concejal de Deportes y vicepresidenta del IMD, María del Mar Sánchez Estrella, "ha decidido saltarse el orden de las bolsas de trabajo constituidas tras el proceso selectivo de consolidación de empleo y rebaremar las bolsas tras varios meses de retrasos en la contratación", todo ello para "contratar en las bolsas de trabajo a aquellos que superen determinadas pruebas cuyo contenido sólo conoce ella y los miembros designados por ella".
"Las bolsas de trabajo se constituyeron tras un proceso selectivo basado en los principios de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad, con un orden de llamamiento para dichas bolsas, un orden que no le gusta a la concejal, que ha decidido dar una nueva oportunidad para pasar por delante de personas con mejor derecho a través de una pantomima de convocatoria oscura", denunciaba el comité de empresa del IMD, que anuncia que denunciaría estos extremos "ante el juzgado de guardia si se sigue adelante con esta manifiesta ilegalidad arbitraria de quitar derechos a quienes por méritos propios están en una relación regulada y ordenada oficialmente y tienen legítima y legalmente derecho a ser llamados para su contratación en puestos de trabajo vacantes".
Ya este jueves, el comité de empresa considera que "se está actuando de forma arbitraria y atendiendo a intereses particulares de algún integrante de la bolsa que no tiene opción a ser contratado por su situación en la misma", denunciando el asunto en el Juzgado de Guardia.
