CSIF-A ve insuficiente la oferta de empleo de la Junta y alerta del efecto del déficit de personal sobre los servicios

SEVILLA 26 Abr. (EUROPA PRESS) -

CSIF-A ha calificado de "insuficiente" la oferta de empleo público aprobada en Consejo de Gobierno de la Junta para 2016, que "se limita a cumplir con la tasa de reposición pero obvia las necesidades reales de la función pública andaluza" y ha alertado de la "graves consecuencias" que el déficit de recursos humanos que sufre la función pública andaluza "ocasiona ya a los servicios públicos y a los ciudadanos".

En este sentido, CSIF-A se cuestiona si la Administración "pretende paliar ese grave déficit de personal con la convocatoria de 1.742 plazas, de las cuales más de la mitad corresponden a promoción interna".

Por ello, la central sindical solicita a la Junta de Andalucía "una verdadera apuesta por lo público, para que el grave déficit de recursos humanos de los servicios no siga afectando a la ciudadanía andaluza, como ya empieza a suceder en centros de dependencia, atención a los mayores, centro de menores o guarderías".

Para CSIF-A, la apuesta por lo público "no puede quedar en meros eslóganes publicitarios o electoralistas, sino que tiene que ser una de las bases estratégicas para la administración andaluza para los próximos años, de forma consensuada con los interlocutores legitimados para ello, que son los sindicatos de la Mesa General de Negociación Común".

La función pública andaluza "requiere una dotación urgente de cerca de 20.000 puestos de trabajo para las necesidades actuales de los servicios públicos, así como una verdadera apuesta por la recuperación de los derechos sociolaborales cercenados a los empleados públicos andaluces desde el inicio de la crisis, que se inicie con la recuperación de la extra de 2012 y con la restitución de la jornada laboral de 35 horas semanales en todas las administraciones", ha añadido.