La dirección del metro dice que el comité ciñó la normalidad en Semana Santa a un alza salarial "del 10%"

SEVILLA 28 Mar. (EUROPA PRESS) -

Ante la asamblea que celebra este jueves la plantilla de la sociedad Metro de Sevilla, participada mayoritariamente por la corporación Globalvía y en un 11,76 por ciento por la Junta de Andalucía, --con la posibilidad de acordar movilizaciones en demanda de mejoras en la negociación del nuevo convenio--, la dirección de la compañía ha avisado de que el comité de empresa ha reclamado "un incremento salarial del diez por ciento y continuar después negociando otros aspectos", a cambio de "evitar el conflicto (laboral) en Semana Santa".

La asamblea se celebra en turnos de mañana y tarde después de que entre noviembre y enero, la plantilla protagonizase numerosas jornadas de paros parciales, en demanda de mejor cobertura de las bajas, excedencias y reducciones de jornada, extremo que la dirección de la empresa reclamaba canalizar mediante la negociación del nuevo convenio colectivo, pues el anterior texto expiró el pasado 31 de diciembre.

Ya en el marco de dicha negociación, y después de que el pasado 22 de enero la plantilla del metro acordase un "paréntesis" en sus movilizaciones aunque sin desconvocarlas, para comenzar a negociar el nuevo convenio colectivo como reclamaba la dirección, el comité de empresa ha dado por sentado que los trabajadores no apoyarán la última propuesta de la dirección de la compañía respecto al nuevo convenio.

Según Juan Lorenzo Vázquez, presidente del comité de empresa, el nuevo texto apenas contiene mejoras "palpables", más allá de un incremento en las productividades, que pasarían de mil euros anuales a 2.000 en el plazo de cuatro años pero sujeto a un límite en el número de ausencias. Por ello, en la asamblea de este jueves la plantilla se pronunciará sobre tal propuesta para el nuevo convenio, para debatir previsiblemente después unas nuevas movilizaciones.

NUEVAS MOVILIZACIONES

La idea, según el presidente del comité de empresa, sería promover nuevos paros parciales, una huelga indefinida o días de huelga en fechas como Semana Santa y Feria.

Frente a ello, la dirección del metro ha defendido que en la última reunión relativa a la negociación del convenio colectivo, iniciada en febrero, "el comité de empresa planteó un giro inesperado al exigir un requisito para evitar el conflicto en Semana Santa". Según la empresa, los representantes de la plantilla reclamaron en concreto "un incremento salarial del diez por ciento y continuar después negociando otros aspectos, cuando aún ninguna de las partes había planteado una propuesta definitiva, ni se había producido una situación de bloqueo".

Según la dirección, "han transcurrido menos de dos meses desde que el 5 de febrero la representación de los trabajadores presentase su primera propuesta para el nuevo convenio y, desde entonces, se han mantenido varias reuniones" que, en opinión de la empresa, "han sido productivas y se han desarrollado con total normalidad".

"MUY DESPROPORCIONADA"

"Teniendo en cuenta el poco tiempo transcurrido desde que se inició la negociación, los avances obtenidos en las reuniones mantenidas hasta la fecha, así como el alcance de los aspectos que se están evaluando, Metro de Sevilla considera muy desproporcionada la medida adoptada por el comité de convocar una huelga y dar por rotas las negociaciones con el único motivo de hacerla coincidir con las fiestas primaverales de Sevilla. No es el mejor modo de acercar posturas sino un intento de imponer voluntades acudiendo a medidas forzadas y no justificadas", avisa la dirección.

Así, la directiva del metro aboga por "abordar todos los aspectos de la negociación del convenio y alcanzar acuerdos en todos sus ámbitos de aplicación". "Este proceso requiere tiempo, análisis y voluntad negociadora y por ello invita al Comité a retomar la senda del diálogo", recuerda.