SEVILLA, 25 Mar. (EUROPA PRESS) -
La Alianza para la Excelencia Turística (Exceltur) está ultimando la redacción de un Libro Blanco sobre la formación del personal en el sector, que recogerá la opinión de 20 directores de Recursos Humanos de empresas líderes del ámbito turístico y recomendaciones acerca de "lo que se debería hacer" en esta materia.
En declaraciones a Europa Press, el presidente de Exceltur, José María Rosell, destacó que este documento, que se presentará "en los próximos dos o tres meses" en Barcelona, Málaga y Las Palmas de Gran Canaria, se está finalizando. "Tenemos un segundo borrador, pero hay que terminarlo", apuntó.
"Se ha trabajado en plan práctico desde el punto de vista de lo que opinan 20 directores de Recursos Humanos de 20 empresas líderes del sector turístico de todos los campos, hotelero, transporte, ocio, etcétera, a lo que se suman recomendaciones de lo que entendemos que se debería hacer", agregó.
Preguntado acerca de si el objetivo es mejorar la cualificación del personal, Rosell defendió que "la cualificación tiene que ser permanente y constante" y, en este sentido, dijo "creer más en la cualificación del día a día, a través de cursos propios en la empresa, que en las cualificaciones que se adquieren de antemano, porque no son prácticas, desgraciadamente".
"Hace falta investigación en la universidad, sin lugar a dudas, y otro tipo de estudios, pero eso luego cuando se enfrenta con la realidad sirve para poco, igual que en cualquier otra carrera hace falta la práctica para poder ejercer", destacó.
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