Junta y agentes de medio ambiente se reúnen este lunes para tratar problemas del colectivo

Publicado 24/04/2016 11:06:52CET

SEVILLA, 24 Abr. (EUROPA PRESS) -

El sector de agentes forestales andaluces se reúne este lunes con responsables de la Consejería de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio de la Junta de Andalucía para tratar las problemáticas del colectivo, que recientemente ha puesto de manifiesto una serie de carencias a nivel material y de recursos humanos.

El vicepresidente de la Asociación de Agentes de Medio Ambiente de Andalucía (Aamaa), Fernando de la Cruz, ha calificado en este sentido a Europa Press de "claramente insuficiente" la oferta de empleo aprobada en la Mesa Sectorial de Función Pública, de tan solo 20 plazas, una cifra que consideran supone una quinta parte de las necesidades que, a raíz de la "importante" tasa de jubilaciones que registra la plantilla de agentes de medio ambiente, consideran que precisa el cuerpo.

El número de efectivos ha ido sufriendo un descenso significativo respecto al existente antes de la crisis, frente a lo cual, aunque agradecen la disposición de la Junta para la convocatoria de plazas, no consideran suficiente esta cifra.

A ello respondió directamente el consejero de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio, José Fiscal, en comisión parlamentaria, expresando su voluntad de que pudiesen ser más, aunque "ello no es posible con las posibilidades reales de que disponen a día de hoy".

"Esa veintena de plazas las absorben solo las jubilaciones que haya en un par de provincias, por lo que nos tememos que el número de agentes de medio ambiente no solo no aumentará, sino que disminuirá", ha subrayado De la Cruz, que ha añadido que, a juicio del colectivo, se necesitaría en torno al centenar de plazas en una horquilla de uno o dos años dentro de una plantilla de unos 850 efectivos.

La asociación, por otra parte, ha criticado también que la Junta "se salta a la torera" los derechos laborales, propiciando una situación en la que hay trabajadores de distintos niveles ejerciendo las mismas funciones, cobrando distinto y sin acceso a una carrera profesional o a la conciliación familiar "desde hace más de nueve años", razón por la cual reclaman una modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT).

Las críticas no solo alcanzan al aspecto de recursos humanos, pues, según el vicepresidente de la Aamaa, la situación del parque de los vehículos es "bastante complicada" no sólo porque no hay un número de ellos suficiente para cubrir una flota "obsoleta", sino porque "un montón de ellos se encuentran en el taller de forma sistemática".

"Se perdieron el año pasado 900.000 euros por una falta de agilidad en la tramitación de la convocatoria para cubrir vehículos", ha manifestado De la Cruz, que también apunta al retraso en las licitaciones de los uniformes o la inexistencia del aporte del equipo de protección individual contra incendios forestales.

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