La junta de personal del Área Sanitaria de Osuna (Sevilla) ve "zanjado" el conflicto y avala las "explicaciones"

OSUNA (SEVILLA), 12 (EUROPA PRESS)

La junta de personal del Área de Gestión Sanitaria de Osuna (Sevilla) ha considerado este jueves que ha quedado "zanjado" el conflicto desencadenado al dimitir múltiples cargos del equipo directivo de la entidad, los cuales han "desistido" finalmente de dicha decisión, calificando de "satisfactorias" las "explicaciones" dadas y apostando por "seguir adelante".

En declaraciones a Europa Press, la presidenta de la junta de personal, Francisca Martín (CCOO), ha analizado el "conflicto" acontecido en el Área de Gestión Sanitaria de Osuna, centralizada en el hospital comarcal de dicho municipio, al dimitir el director económico-administrativo, la subdirectora económica, la directora de enfermería y jefes de bloque y supervisores de dicho departamento, encabezado por el exalcalde de Écija y ex subdelegado del Gobierno Ricardo Gil-Toresano, como director gerente.

Recientemente, el consejero de Salud y Familias, Jesús Aguirre, manifestaba que el asunto había sido ya "solventado" y los responsables dimisionarios habían "retirado" sus renuncias tras haber sido entablado un "diálogo". En ese sentido, encuadraba las "discordancias" de estos profesionales en la "tensión" derivada de la "muy alta presión asistencial" de estos momentos, a cuenta de la pandemia.

Al respecto, Francisca Martín ha corroborado que tras la intervención de un responsable de la Dirección Asistencial de la Consejería de Salud, los cargos dimisionarios "han desistido" de sus renuncias y continúan al frente de las direcciones que ostentan. A su entender, ha mediado "una salida" al asunto y las "explicaciones" han sido "satisfactorias".

"Ahora mismo el asunto está zanjado. No sabemos qué va a venir después", ha dicho valorando que se recupere "la normalidad" en la dirección del área sanitaria y abogando por "seguir adelante". Finalmente, ha dado cuenta de que en estos momentos, el director gerente está "de baja".