El Servicio Andaluz de Salud se reúne con los sindicatos para acordar el procedimiento de conversión de los contratos al 75%
SEVILLA, 29 Dic. (EUROPA PRESS) -
Representantes de la Dirección General de Profesionales del Servicio Andaluz de Salud (SAS) se han reunido este lunes en un primer encuentro con la Mesa Sectorial de Salud para acordar el procedimiento de conversión de los contratos eventuales estructurales del 75 al 100 por cien dentro del objetivo del Gobierno andaluz por mejorar las condiciones laborales del personal eventual del sistema sanitario público andaluz, que ha aumentado el presupuesto para gastos de personal en 131 millones hasta alcanzar los 4.013 millones.
En esta primera reunión se está estudiando detenidamente cuál es la mejor forma y el cronograma para que las renovaciones que tienen que producirse a partir del 1 de febrero se vayan haciendo al 100 por cien de la jornada. La propuesta del SAS es que a partir de esa fecha se renueven los contratos por un año y que, progresivamente, a estos eventuales estructurales renovados por 12 meses, se les haga la ampliación de la jornada a lo largo de 2015.
El aumento de la jornada laboral a 37,5 horas semanales para los empleados públicos impuesta por el Gobierno de España, y que está siendo aplicada por imperativo legal en todas las comunidades, hubiera supuesto el despido de 8.300 eventuales estructurales en Andalucía.
La próxima reunión con la Mesa Sectorial está prevista para el 19 de enero.
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO
Andalucía sacará a concurso en 2015 más de 3.000 plazas para trabajar en el sistema sanitario público. Esa será la cifra que formará la Oferta Pública de Empleo, en la que se incluyen las plazas establecidas para las convocatorias 2013, 2014 y 2015.
Se trata de una OPE agregada, cuyo número de plazas está sujeta a las estrictas tasas de reposición impuestas por el Gobierno central y que establecieron un máximo del diez por ciento para las convocatorias de 2013 y 2014 y de un 50 por ciento para la de 2015.
Concretamente, las OPEs 2013 y 2014 suponen un total de 1.407 plazas. A ellas, se sumarán en la OPE 2015 más de 1.600 plazas, aunque estas cifras aún pueden incrementarse si en lo que resta de año se produjese alguna jubilación voluntaria. Las tres convocatorias de oferta pública de empleo supondrán, por tanto, que saldrán inicialmente a concurso más de 3.000 plazas en 55 categorías profesionales o especialidades.
El objetivo del Servicio Andaluz de Salud es que el nuevo decreto correspondiente a la OPE 2015 se publique en las primeras semanas de 2015, a fin de que las plazas correspondientes a las tres ofertas de empleo público (2013, 2014 y 2015) puedan salir a concurso público conjuntamente.
