SOS plantea a los trabajadores un ERE de suspensión de 6 meses durante un año en las fábricas de Alcolea y Andújar

SEVILLA 26 Oct. (EUROPA PRESS) -

SOS Corporación Alimentaria planteó hoy la posibilidad de realizar un expediente de regulación de empleo (ERE) de suspensión de seis meses durante un año, no continuos sino alternando semanal o bisemanalmente, en las fábricas de Alcolea del Río (Sevilla) y Andújar (Jaén), según informaron fuentes sindicales a Europa Press.

Las mimas fuentes detallaron que la empresa se reunió hoy con los comités de empresa de Carbonell y Koipe para presentar esta posibilidad aunque "no con certeza" y afirmaron que el planteamiento está realizado "desde el punto de vista financiero, como ahorro de costes, pero no desde el industrial".

"No nos parece que los términos que se han planteado se puedan llevar a cabo porque la planta de Alcolea tiene distribución internacional, y la de Andújar, mercado nacional, y son mercados que hay que seguir abasteciendo", subrayaron las fuentes. A esto añadieron que el ERE no es compatible con "la estrategia de la empresa de ganar cuota de mercado ni con las previsiones del grupo".

De igual manera, indicaron que los plazos de desarrollo del ERE "no han comenzado" porque la empresa "no ha presentado una comunicación oficial", sino que "lo ha dicho como una opción o una posibilidad", por lo que "hasta que no esté toda la documentación y se sepan a qué secciones afecta, de qué manera y cómo, no comenzarán los plazos".

"Contemplamos el ERE todavía como una posibilidad y pelaremos para que no se lleve a cabo", indicaron las fuentes, que apuntaron que la próxima semana la empresa volverá a reunirse con los comités de empresa de ambas plantas para concretar más detalles sobre las medidas laborales que se van a poner en marcha.