SEVILLA, 27 Oct. (EUROPA PRESS) -
El Sindicato de la Universidad de Sevilla (SUS), que representa los intereses del Personal de Administración y Servicios (PAS) de la institución, ha reclamado que se convoque para el próximo año 2015 una promoción interna equivalente al 18 por ciento de la plantilla --correspondiente a los años 2013, 2014 y 2015-- de cada una de las escalas de funcionarios.
Para el SUS, según indican a Europa Press desde la central sindical, la promoción interna del personal funcionario es un derecho, y tiene que ser "real y proporcional" al número de efectivos de cada una de las escalas de funcionarios de la Hispalense, considerando que, como mínimo, se debería promocionar cada año el 6 pro ciento de la plantilla de cada una de las escalas de funcionarios.
Además, estos trabajadores instan a tener en cuenta que en el año 2013 solo se convocaron 17 plazas de promoción interna para todas las escalas de funcionarios de la Universidad de Sevilla, y en el año 2014 cero plazas de promoción interna, a excepción de las 130 plazas (60+60+10) de la escala administrativa (promoción C2 a C1), por estar así establecido en un acuerdo a nivel de las universidades de Andalucía.
Y reclaman comenzar por la escala administrativa de la US, por ser el colectivo más numeroso del personal funcionario y que "tiene derecho" a una promoción interna "real y acorde con la importancia de su escala".
Los administrativos, sostienen, tienen derecho a que en el año 2015 se convoquen 109 plazas de gestión-administración, que es lo que el SUS exige a la administración para este colectivo, "sin olvidar que están programadas tres plazas A2 por promoción interna para el año 2015 por Recursos Humanos".
