CCOO exige al hotel Byblos la readmisión de 13 trabajadores despedidos y lo considera un ERE encubierto

MÁLAGA 22 Ene. (EUROPA PRESS) -

El sindicato CCOO exigió hoy a la dirección del hotel Byblos de Mijas (Málaga) la readmisión de los 13 trabajadores despedidos en el establecimiento al entender que son "nulos" y que responde a un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) "encubierto".

Así, solicitará al resto de organizaciones sindicales que conforman el comité de empresa una reunión y una asamblea de trabajadores para explicar la situación y convocar nuevas movilizaciones.

La secretaria general de Comercio, Hostelería y Turismo de CCOO en Málaga, Lola Villalba, recordó que durante el pasado mes de septiembre la dirección del hotel Guadalpín Byblos presentó un ERE que afectaba a 42 de los 170 trabajadores. Sin embargo, la Delegación de Empleo de la Junta de Andalucía rechazó el expediente a finales de octubre.

A pesar de ello, semanas más tarde la dirección despidió a los 13 trabajadores, que llevan desde el 5 de enero acampados en la entrada del hotel y que pusieron una demanda al Juzgado de lo Social reclamando que su despido sea considerado nulo y con derecho a readmisión por entender que se trata de un expediente encubierto. Además, según Villalba, el resto de los trabajadores no han cobrado la paga extraordinaria del mes de diciembre.

En este sentido, desde CCOO consideraron que la solución pasa por vender el establecimiento a un grupo hotelero y la elaboración de un plan de viabilidad que incluya una reforma integral de sus instalaciones, un plan de saneamiento económico y uno comercial diseñado sobre el segmento turístico de golf, salud y belleza.

Para Villalba, el hotel Byblos debe seguir siendo considerado uno de los referentes de turismo de calidad de la Costa del Sol "para que pueda seguir manteniendo todos los puestos de trabajo".