CADIS y ASAPME ponen en marcha en Monzón un curso de recualificación laboral de Medio Ambiente

Actualizado: domingo, 9 abril 2006 15:38

MONZÓN (HUESCA), 9 Abr. (EUROPA PRESS) -

La Coordinadora de Asociaciones de Discapacitados (CADIS) y la Asociación Pro-Salud Mental (ASAPME) de Huesca han puesto en marcha en Monzón (Huesca) un curso de recualificación laboral de Medio Ambiente.

El curso finalizará el 20 de julio, con una duración de 300 horas combinadas con clases teórico prácticas. Se realizarán tareas relacionadas con el medio ambiente, como jardinería, que se realizarán en el Vivero Los Sotos y clases teóricas en habilidades sociales, orientación laboral, en Los talleres de Mariano Pano, una instalación cedida por el Ayuntamiento de Monzón.

Este curso de Recualificación laboral Medio Ambiente que se va a desarrollar en Monzón, se encuentra enmarcado en la actuación número 2 "Módulos de formación y recualificación profesional" del Proyecto Equal A'ixena, que promueve la Agrupación de Desarrollo Bolskam, a través de la Iniciativa Comunitaria Equal 2005-2007, cofinanciada en un 50 por ciento por el Fondo Social Europeo.

Está coordinado por el Instituto Aragonés de Servicios Sociales adscrito al Departamento de Servicios Sociales y Familia y en el que participan además otras administraciones públicas Autonómicas y locales, agentes y entidades sociales como CADIS-Huesca.

El curso está dirigido para personas con discapacidad de la Comarca del Cinca Medio, Bajo Cinca y la Litera. Los objetivos que se pretenden conseguir son entre otros la familiarización con la actividad profesional de jardinería o proporcionar a las personas destinatarias del proyecto en proceso de inserción la formación y acompañamiento necesarios para la adquisición de las competencias exigidas por el mercado laboral y de habilidades sociales y laborales que faciliten su acceso al mercado ordinario y empleo protegido.

Entre los objetivos, también se persigue la formación y orientación sociolaboral y la consecución de la inserción laboral en empleo protegido y empleo ordinario.