La DPZ crea una bolsa de secretarios interinos para que los ayuntamientos puedan cubrir bajas y vacantes


Ayuntamiento De Grisén (Zaragoza)
EUROPA PRESS - Archivo
Publicado 15/03/2019 14:54:37CET

ZARAGOZA, 15 Mar. (EUROPA PRESS) -

La Diputación Provincial de Zaragoza (DPZ) ha puesto en marcha una bolsa de interinos para que los ayuntamientos de la provincia puedan cubrir las bajas y las vacantes que se produzcan en la plaza de secretario-interventor.

La bolsa, que es complementaria a la del Gobierno de Aragón, cuenta con 143 inscritos que han superado un proceso público de selección y busca evitar que los ayuntamientos zaragozanos se paralicen por falta de candidatos para ejercer ese puesto provisionalmente.

"La creación de una bolsa de interinos fue un compromiso que adquirí en el Foro de Alcaldes y Alcaldesas que celebramos en abril del año pasado", ha recordado el presidente de la Diputación de Zaragoza, Juan Antonio Sánchez Quero.

Los secretarios-interventores son una figura "fundamental" para el funcionamiento de los ayuntamientos, sobre todo de los más pequeños, por eso "era prioritario dar una solución al problema que se les presenta a muchos municipios cuando no tienen un funcionario que pueda cubrir las bajas o las vacantes que se van produciendo".

Sánchez Quero ha señalado que "la razón de ser de las diputaciones provinciales es prestar asistencia y cooperación a los ayuntamientos". "No se me ocurre mejor ejemplo de esa función que ayudarles a resolver el problema de la falta de secretarios-interventores", ha insistido el presidente.

Para crear la bolsa de interinos, la Diputación de Zaragoza lanzó una convocatoria pública que va a permitir que los ayuntamientos de la provincia que tengan vacante el puesto de secretario-interventor puedan proponer un candidato interino al Gobierno de Aragón --que es quien tiene la competencia para nombrarlos--. "De esta forma, se garantiza que en el nombramiento se respeten los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad", ha manifestado Sánchez Quero.

CONCURSO-OPOSICIÓN

El proceso selectivo se desarrolló por el sistema de concurso-oposición. Los candidatos tuvieron que superar un examen tipo test a cuya puntuación se añadió la correspondiente a la fase de concurso --que incluyó la valoración, entre otros méritos, de la formación y de la experiencia--. Concluido el proceso, se aprobó la bolsa de secretarios-interventores interinos de la Diputación de Zaragoza con un orden de preferencia establecido en función de la puntuación obtenida por cada aspirante.

"La bolsa se ha publicado esta semana en el Boletín Oficial de la Provincia y los ayuntamientos ya pueden solicitar el nombramiento de un interino, pero siempre tienen que cumplir una serie de requisitos dirigidos a garantizar la imparcialidad del proceso", ha avisado Sánchez Quero.

De esta forma, los consistorios tienen que garantizar que la vacante no ha podido cubrirse con un funcionario con habilitación de carácter nacional; que no han pedido un candidato a la bolsa del Gobierno de Aragón o, en caso de que sí lo hayan hecho, que no haya ninguno disponible; y que se comprometen a aceptar el candidato que les proponga la Diputación de Zaragoza atendiendo al orden de prioridad de la bolsa.

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